中新网福建新闻7月14日电(杨书勤 刘孟晗) 有一种成长，叫告别新训；有一种记忆，叫蓝焰青春；有一种起点，叫下队伊始。经过七个月的新训锤炼，那些曾经稚嫩的脸庞上已经多了些许坚毅，这群男孩带着献身森林消防事业的理想和追求，带着对基层工作的憧憬来到福建省森林消防总队龙岩支队上杭大队这个光荣的集体，开始第二阶段的岗位实习工作。
离开新训集训队不适应？担心基层班长不好相处？害怕刚下队工作训练跟不上节奏？在这里统统不存在！大队党委高度重视迎接新消防员下队实习工作，专题召开会议，研究迎新活动，细化责任分工，确保新消防员从入营那一刻起就有回家的感觉。
“同志们，欢迎你们来到上杭大队这个温暖的大家庭，大家要珍惜机会，充分认识自己肩负的神圣使命，始终以昂扬的工作状态、一流的工作标准、务实的工作作风，攻坚克难、勇于担当，尽快转变角色，适应新环境，提升本领，迎接新挑战，一起书写大队建设新篇章！”教导员黄敬棋在迎新会上说道。迎新会结束后，老消防员纷纷接过新消防员行李、整理内务、主动倒水、上前嘘寒问暖，让新消防员感受到队伍的温暖。
“赶紧给家里父母打个电话，顺利下队了，先报个平安。”新消防员刚把内务规整到位，就接到了班长的第一个“命令”。新消防员到了一个完全陌生的环境，心中难免有焦虑和不安。为有效缓解新消防员们的不安情绪，下队当天，大队及时组织新消防员与家人进行通话，让新消防员们能够及时调整心态，全身心投入到今后各项工作中去，也让家属能够第一时间了解孩子下队后的状态和工作环境，及时消除家人与亲属的担心和挂念，这一通电话既是给父母的定心丸，也是给“新蓝”的一针强心剂。
历史承载着精神，荣誉呼唤着传承。大队高度重视铸魂育人工作，坚持把队史教育作为新消防员下队的“第一课”。走进大队荣誉室，泛黄的老照片、精致的奖牌、奖章和锦旗无一不在展示硕果累累的成绩，这些荣誉凝聚着一批批消防救援人员团结进取、拼搏奋斗的艰辛与汗水。中队干部耐心的给新消防员讲解这些荣誉背后的奋斗故事，听得入迷时，他们不时驻足观望、凝神沉思。“这个新家都有啥荣誉，来到这里了要怎么干，朝着什么样的目标去干？走进荣誉室，心里的困惑就一扫而光了。能够加入这支光荣的队伍里，我觉得十分荣幸和自豪，我要做好这支队伍的传人，接过前辈们的接力棒，走好属于自己的消防路。”新消防员汤汛敏说道。
期间，为帮助新消防员更好地消除面对陌生环境时产生的负面情绪，大队与中央音乐学院联合开展2023年“乐·行”文艺演出暨欢迎新消防员下队实习仪式，通过视觉和听觉盛宴，积极帮助新消防员消除负面情绪，营造轻松愉快的工作氛围，让新消防员更好的融入到大队学习、训练、工作、生活之中。
同时，大队组织新消防员学习使用“说事二维码墙”，传授正确行使民主权利方法，并告之如何利用手机扫描二维码，以不记名的方式向中队反馈问题或自身困难。不断引导新消防员树立主人翁意识，积极为中队建设建言献策，同时中队通过“说事二维码墙”帮助新消防员解决各类问题以及困难，不断增强新消防员“以队为家”的意识。
俗话说“吃饱了肚子不想娘”，新消防员到队后，炊事员根据新消防员喜好，精心制订食谱，筹备菜品，准备丰盛可口的饭菜热情迎接新消防员的到来，盛一碗热米饭、夹一筷可口菜，让新消防员吃出家的味道，更感受到大队浓浓的关心关爱之情，不仅暖胃更暖心。
通过一系列行之有效的举措，让初到新“家”的新消防员们切身感受到队友情、兄弟情，有效减少了他们对新环境的陌生感、恐惧感。下步，大队采取新老搭配、分层组训的方式，认真抓好新消防员第二适应期教育训练管理工作，助力新消防员快速转变。相信不久的将来，“新蓝”必将在上杭大队这个大家庭中淬炼成钢，成长为消防救援队伍建设的新动力，在消防生涯中书写最美的青春年华！(完)