参加免费体检、领取爱心大礼包、参与维权知识问答……3月7日上午，在泉州市工人文化宫党建文化广场，150多名一线女职工代表欢聚一堂，共同感受了工会“娘家人”带来的满满幸福感。
在“三·八”国际劳动妇女节来临之际，泉州市总工会贯彻落实“深学争优、敢为争先、实干争效”行动要求，开展送健康、送文化、送权益、送温暖、送讲堂“五送”关爱女职工系列活动，将幸福和温暖送到女职工的心坎上，为她们的身心健康、权益维护、学习提升等方面保驾护航，并积极搭建“巾帼绽芳华、奋进新征程”建功立业广阔平台，引导女职工争当实干作为“担当者”。
其中送健康活动，主办方为600名新就业形态企业女职工赠送体检卡，该卡包含两癌筛查等女职工专项检查项目，以“赠卡送健康”的形式带动全市非公企业女职工普遍参加健康体检，落实《福建省女职工劳动保护条例》；送权益活动，省总工会干部学校老师结合新《工会法》和《家庭教育促进法》等法律法规，为女职工上了一堂“维权课”；送温暖活动，“娘家人”为一线环卫女职工代表赠送温暖大礼包。
据了解，妇女节期间，泉州市各级工会结合本地实际，开展各具特色的关爱和服务女职工系列活动，将慰问10名历年来荣获“全国五一巾帼标兵”称号的女职工，及100名困难女职工。同时，在就业帮扶、权益维护、建功立业等方面创新工作机制，构建女职工“温暖家园”。
活动当天，泉州市总工会为获评2023年“全国五一巾帼标兵”的福建中通快递有限公司违禁品处理员林婉瑜、国网泉州供电公司调控中心地区电网继电保护整定计算技术中级师陈雅云颁奖，致以节日问候，送上慰问金，鼓励她们在今后工作中继续发扬爱岗敬业、吃苦耐劳、勇创一流的精神，争当“担当者”。
一直以来，泉州市总工会围绕“维权、服务、关爱”三大重点，当好女职工的“娘家人”。在全省首创“园区枫桥”机制，开办职工子女暑托班，建好女职工身边的“妈妈小屋”；在“泉工e家”开设“缘分天空”栏目，擦亮“泉工”品牌。下一步，全市工会将落实“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，传承弘扬“晋江经验”，以争的意识、拼的姿态、抢的劲头，推动女职工工作提质增效，团结动员广大女职工为奋力建设21世纪“海丝名城”贡献智慧和力量。(记者 施远圻)