中新网福建新闻6月7日电(任孟帅 黄志杰)基层风气建设是增强中队工作实效的有力抓手和强力助推，畅通民主渠道是风气建设的有效途径之一，当前基层消防员对中队建设当家做主的意识还存在一定的不足，很多时候消防员会怕自己的意见提出来后被人说不成熟或者不被采纳……相信日常工作中，这些问题一直困扰着大家。为了解决这一问题，厦门市驻防分队创新反应问题的民主渠道，结合每月风气建设调查工作开设了“小白条—有话想对中队说”活动。
队伍工作千头万绪，人员诉求多样，该支部一班人感到，能否有效解决这些问题，事关单位安全稳定、队伍长远发展。为此，他们开展以解难帮困、建言献策为主要内容的“小白条”活动，广泛听取大家心声、集智攻关解决问题。
现场办公会上，“警卫室空调异响，噪音较大，天气炎热，影响营门警卫人员履职尽责，建议第一时间维修”“晾衣场衣物统一摆放，粗心的队友容易收错衣服，建议在衣服上加‘姓名签’方便区分衣物”……这一条条为中队建设发展的好建议，第一时间得到中队响应，很快就“落地”见效。
良好的内部关系是构建和谐中队的基础，是队伍全面建设的保障，也是队伍始终保持强大凝聚力和战斗力的动力。其中，畅通的民主渠道，往往是解决各类矛盾问题的催化剂。通过“小白条”活动的开展，该单位征集采纳意见建议52条，做到条条有回音、件件有着落，解决实际问题45个，大家主动参与队伍建设的热情愈发强烈。实习消防员杨龙说道：“在这里，我能感受到自己就是中队建设的主人，民主渠道的畅通，满足了我的参与感和责任感，在这里，人人都是中队的建设者。”(完)