中新网福建新闻5月1日电 (杨伏山 谢祯)“我以为做后勤工作很简单，只要坐在办公室里整理记录就好了，没想到光是会务准备就这么多工作。”“我以前认为在工地作业全靠体力，原来也要动脑筋解决问题。”……适逢五一国际劳动节，厦门一家企业展开不同岗位劳动者角色互换、体验活动，青年员工发出如是感叹。
厦门经济特区建设40年来，扎根在厦门的青年职工奋战在特区建设一线。在“五一”当天，厦门市政工程有限公司组织青年团员参与角色互换活力PK赛。文职人员和一线作业人员互换身份，分别参与工地作业、安全检查、会务保障等体力活和“烧脑”工作，体验不同岗位的差别。
当天早上8点，在厦门创智园施工现场，文职人员开始了角色互换体验。党群工作部的陈明珠有些紧张，她平时很少下工地，更没有在工地作业过。跟着领队完成对施工工人的班前教育、开展安全作业检查，陈明珠发现在工地作业不是光靠体力，也需要有过硬的专业素养。
制作完成的钢筋笼如何验收，气割机如何安全使用？陈明珠和同伴一边听一边记，不时相互交流。
为检验体验成果，现场还开展了安全检查PK赛，设置了多个不安全的施工现场。文职人员分为两组，分别记录下这些不安全不文明的施工情况。水马摆放不符合要求、灭火器检查记录不完整、注浆棚地面有个坑容易踩空……“原来安全作业有这么多需要注意的要求，我以前都不知道呢。”一位文职人员说。
为了让大家更加了解文明安全施工的重要性，现场还模拟开展轻微污染天气三级控尘响应。响应启动后，文职人员要在规定时间内打开雾炮车等装置，进行施工除尘。
当天下午，该企业举行团员日活动，参与角色互换的一线作业人员早早来到会议室内准备会务工作。撰写主持稿、设计PPT、安排会议室……活动结束后，一线作业人员还要整理会议纪要，对活动进行宣传报道。
“通过角色互换，体验琐碎繁杂的会务保障工作，让我对如何有条理地进行规划有了更清晰的认识。”一线作业人员龚舒潭说。
该企业相关负责人告诉记者，企业共有168位青年职工，通过创新培训方式，开展这种角色体验活动，凝聚了团队合力。接下来，还将通过岗位轮换等方式完善人才培育体系，强化青年员工队伍建设。(完)