中新网福建新闻5月12日电(侯巍 杨书勤) 青春铸魂扬帆起，淬火成钢破浪行。刚下队的“新蓝”们正逐步向一名合格的消防员转变，在步入自己崭新的职业生涯中如何正确和有效的适应新岗位也是一项必不可少的必修课，下面让我们一起看看福建省森林消防总队龙岩支队上杭大队“新蓝”的下队课程吧！
召开一个下队见面会
组织新老消防员们从自身经历、兴趣爱好、性格特点等方面逐个进行自我介绍，帮助双方能够更好的熟悉和了解彼此，使“新蓝”更加快速有效的融入到基层大家庭中。
拨打一次亲情电话
组织“新蓝”给家人拨打电话、视频报平安，促进新消防员调整心态、安心工作、踏实训练，也使家属能够及时了解孩子下队后的状态，让家属放心，让新消防员真正体会到“下队如归家”的温馨之情。
开展一次队史教育
充分依托大队荣誉室教育资源，引导“新蓝”学习大队的光荣历史和优良传统，用光辉历程和先进事迹激励新消防员，使新消防员切身体会和感受到一代代消防人不断前进奋斗的光辉历程，进一步增进新消防员对消防救援事业的使命感、荣誉感和责任感。
组织一次谈心谈话
针对新消防员下队面对新环境易出现思想波动、情绪不稳的情况，中队主官和班长采取“面对面”方式，全面了解掌握新消防员社会经历、文化素质、家庭情况、生活习惯等基本情况，并从工作上、生活上、思想上对其进行面对面、零距离的帮教，切实解决下队后出现的实际困难，使新消防员快速提升入队适应能力。
开展一次训练帮扶
班长骨干通过“传、帮、带”等方式切实帮助新消防员解决入队后出现的训练和工作上的困难，用实际行动从情感上贴近新消防员，用真挚的队友情为新消防员构建团结友爱的生活训练工作关系。
整理一次内务卫生
班长们手把手教“新蓝”们规范内务秩序、清扫卫生、叠被子等，让“新蓝”逐渐适应“点、线、面”的世界，自觉养成良好的日常生活习惯。
作为新时代
消防救援队伍的接班人
上杭大队的“新蓝”们
将用自己的一腔热血
在消防救援队伍的崭新篇章上
画上更加靓丽的一笔！(完)