在树立和践行正确政绩观学习教育中，少数初入职场的年轻干部存在些许模糊认识，感到“政绩观”命题宏大，是领导干部才思考的问题，自己“人微言轻”、相距甚远。此等想法万万要不得！应清醒认识到：政绩观绝不是高悬云端的概念，而是融入日常履职的准则。正确政绩观的培育，始于入职之初，见于一言一行，每名党员干部自上岗那一刻起，每一次抉择、每一项工作、每一份坚守，都是政绩观的生动体现。对年轻干部而言，扣好政绩观这枚“第一粒扣子”，方能锚定人生航向、行稳干事之路。
一要扣好“初心之扣”，涵养“一枝一叶总关情”的爱民情怀。“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。”为民造福是最大的政绩，这是从政者亘古不变的价值追求。年轻干部最先要摆正的就是“为谁干事”的立场。岗位有大小，职责有轻重，但为民初心不分岗位高低。入职之初，或许没有惊天动地的业绩，却要面对琐碎繁杂的事务、群众愁盼的小事，到底是敷衍应付、冷眼相待，还是俯身倾听、用心解难，最能映照出一名党员干部的初心本色。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”年轻干部应始终牢记权力是人民所赋、岗位是为民所设，摒弃“官本位”思想，放下架扑下身子，把群众的安危冷暖放在心上，把群众的所思所盼落在行动上。从办好每一件小事、接待好每一位群众做起，让为民底色在内心深处牢牢扎根。
二要扣好“务实之扣”，秉持“功成无名又何妨”的公仆格局。政绩是干出来的，不是吹出来、编出来的。干事之初，一些干部表现欲强烈，容易急于求成，总想在短时间内做出亮眼成绩，偏爱看得见、见效快的“显绩”，不愿做打基础、利长远的“潜绩”，久而久之便容易走入形式主义、急功近利的误区。古语有云：“不驰于空想，不骛于虚声。”要知道，干事创业从没捷径可走。年轻干部处于积累本领、锤炼能力的黄金时期，更要沉下心来、耐住性子，既要胸怀“功成必定有我”的担当，也要涵养“功成不必在我”的胸襟，甘于做铺路石、坐冷板凳，只有立足本职深耕细作，脚踏实地钻研业务，一步一个脚印夯实工作根基，拒绝花拳绣腿、摒弃表面文章，才能用日积月累的实干，沉淀经得起检验的实绩。
三要扣好“廉洁之扣”，恪守“两袖清风气自刚”的从政本分。“一丝一粒，我之名节；一厘一毫，民之脂膏。”清正廉洁是从政护身符，也是正确政绩观的底线要求。年轻干部阅历尚浅、定力不足，面对形形色色诱惑，容易在小节上失守、在私欲前摇摆。要清醒认识到，从政之路，始于足下，但往往守于小节；而政绩观跑偏，往往始于思想滑坡、底线松动。年轻干部必须从一入职就绷紧纪律之弦，知敬畏、存戒惧、守底线，分清公与私、辨别义与利，时刻谨记“千里之堤，溃于蚁穴”的古训，管住小事、守住小节、稳住心神，不为名利所扰、不为浮华所惑，始终以清白立身、以规矩行事，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，让廉洁自律成为伴随职业生涯的自觉习惯。
四要扣好“志向之扣”，怀揣“逐梦扬帆勇争先”的人生追求。志不立，天下无可成之事。有什么样的志向，就有什么样的作为；有什么样的追求，就有什么样的政绩。年轻干部朝气蓬勃、思维活跃，是事业发展的新鲜血液，应树立远大理想，把个人理想融入时代发展大局，而不是把岗位当作安身度日的“避风港”，更不能把工作当作谋求升迁的“跳板”。身处平凡岗位，也要始终胸怀家国；面对平凡工作，也要保持奋进姿态。只有始终以“苟日新，日日新，又日新”的态度勤学精进，以“逢山开路、遇水架桥”的勇气直面挑战，在难题面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，把个人成长与事业发展紧密结合，才能在履职尽责中锤炼本领、增长才干，努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
人生的扣子从一开始就要扣准，从政的航向从起步时就要把稳。广大年轻干部当从工作起步之时就校准方向，以初心立身、以实干立业、以清白立品、以远志立行，让正确政绩观相伴职业生涯全程，在新时代新征程上脚踏实地、行稳致远！(作者：张春秋、肖芳菲 作者分别系福建省委军民融合办副主任、综合处副处长)