中新网福建新闻3月19日电(陈静 吴振湖)3月12日，福建省闽德纺织科技有限公司的人事行政经理王惠斐，翻着刚整理好的员工名册，心里踏实了——72名新员工陆续到岗，新增的2条生产线上每个工位都满了，每月产能增加9万件成衣，每月产值增加270万元。
“从正月初五第一场招聘会，到正月十六最后一场，我们共参加了10场。”王惠斐说的，是县里组织的11场“春风行动”招聘活动。35家企业、190多个岗位，从县城商圈一直摆到乡镇集市。闽德纺织的展位前，来问的人一拨接一拨，填表的笔就没停过。
这热闹的场景，背后是一整套用工保障在托底。
用工缺什么
年前就摸清
1月21日，尤溪县人社局就业促进股的办公室里，电话声此起彼伏。工作人员分成三组，一头扎进开发区，一家一家企业走访。
“今年外贸订单多，熟练车工至少缺30人。”“新开了一条生产线，普工要25人，最好能尽快上岗。”他们一边听，一边在本子上记。100多家企业跑下来，190多个岗位的缺口、850多人的用工需求，变成了一份厚厚的“需求清单”。王惠斐当时就说：“要是春节后能补上这批人，今年的订单就有底了。”
同一时间，一封印着二维码的“致返乡务工人员的一封信”，通过乡镇保障所、零工驿站、微信群，发到了返乡过年的尤溪人手里。“扫码就能看到县里企业的招工信息，不用到处打听了。”在西城镇，一位刚从福州回来的小伙子掏出手机，扫进了几家企业的招聘页面，其中就有闽德纺织。
招聘会开到哪里
岗位就送到哪里
正月十六，尤溪县万达广场，人头攒动。35家企业摆开长桌，190多个岗位信息挂在显眼处。王惠斐带着闽德纺织的招聘专员，把缝纫工、裁剪工、质检员的岗位牌一字排开，招呼过往人员。
“包吃住吗？”“计件工资，熟手一个月能拿6000多元。”……这样的对话，从早持续到晚。短短几天，600多份就业意向表被填满。为了让更多人看见，招聘会还开到了线上，“直播带岗”的镜头前，企业人事专员把岗位待遇掰开揉碎了讲给网友听。
截至目前，闽德纺织新增员工名单上的72人全部到岗，车间里的机器开足了马力。
到云南去招人，把劳务协作签回来。2月底，一支由5家企业组成的招工小分队，带着21个岗位、212人的用工计划，飞到了云南。
从盈江到腾冲，再到芒市，他们马不停蹄。在当地的劳务洽谈会上，尤溪企业的展位前挤满了人。一位傈僳族小伙子问：“去福建，路费怎么算？”企业负责人拍着胸脯：“工作满半年，路费全报销！”
一周下来，275人填了到尤溪就业意向。更重要的是，尤溪和腾冲市签了一份劳务协作框架协议。从此，云南老乡想到尤溪打工，在家门口就能看到岗位信息；尤溪企业缺人，一个电话，对面就能帮忙发动。这条横跨2000多公里的“用工链”，打通了。
钱补到位
教会技能
人来了，如何留得住？真金白银的政策，实打实的技能培训，一起发力。
正月还没过完，一批企业的账户上多了一笔钱：稳岗返还资金221.6万元，惠及650家企业。紧接着，第一批扩岗补贴18万元也发了下去，29家企业、120名新招员工受益。
在开发区的培训中心，一场“订单式”技能培训正在进行。老师傅手把手教新手操作缝纫机，台下坐着的，大多是刚从农村进厂的妇女。“以前只能干力气活，现在学了技术，工资能多拿好几百元。”学员小李边练边说。闽德纺织的几个新员工也在其中，学得格外认真。
这个春天，尤溪的用工保障就像一场细雨，润物无声。它落在一份份摸排表上，落在一场场招聘会上，落在跨省劳务协作的协议上，也落在每个务工人员新学会的手艺里。对于闽德纺织的生产车间来说，72个人补上了流水线上每个环节的空缺，裁剪、缝制、整烫、包装，一环扣一环，机器的“欢唱声”里，是满满的马力，更是满满的底气。(完)