《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》印发以来，全市各级各部门推动各行业领域生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制。为进一步激发生产经营单位安全生产的内部活力，切实提高生产经营单位负责人和从业人员发现问题的主动性和积极性，福州市安办近期选取并公布一批生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。
案例1
2025年10月13日，奋安铝业股份有限公司挤压车间员工在班前设备检查中，敏锐察觉9#挤压机行车刹车响应异常，当即上报车间检修。经排查，故障系行车制动轴承渗入铝屑，致使制动轮转动阻力增大、制动响应受影响。公司依据《事故隐患内部报告奖励制度》，对该员工给予200元奖励并予以全公司通报表扬。
案例2
2025年10月20日，福州文泰机械铸造有限公司员工林某在包装区域发现有两个油桶相叠在一起，高度太高了，有倾倒的风险，立即上报企业，企业接报后马上组织人员消除存在的安全隐患，公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工50元。
案例3
2025年10月21日，永泰县华尔锦纺织有限公司一期二楼卫生间南侧门口区域，一名职工在发现开关按钮存在电线外露的安全隐患，第一时间将情况上报至公司安办。安办接报后迅速响应，立即组织开展现场整改工作，当日隐患已完成治理并实现闭环管理。为表彰该职工主动履责、及时消除安全风险的行为，公司依据《内部安全奖惩管理规定》，给予其200元奖励。
案例4
2025年11月1日，永泰县盛达烟花爆竹贸易有限公司某员工在日常巡检时，发现消防池每日水位下降异常，立刻上报工程部门，经检查后发现是消防池底部水泥下沉导致了消防池泄漏，随后立即进行检修，成功化解险情。公司按照《内部奖励规定》奖励该员工50元。
案例5
2025年11月5日，中石化森美福清中东加油站员工，发现一部车辆完成加油后长时间停留在现场，司机打开引擎盖准备使用外部电瓶进行搭电，该员工发现后立刻制止该顾客行为，并将车辆推离到出口处。加油站依据隐患排查奖励制度规定，给予员工100元现金奖励并表扬。
案例6
2025年11月16日，福建源石建材有限公司240机修车间一名电工在电工作业时发现，该车间一边有工人在动火作业，另一边车间里放置有两个柴油桶，桶里还残存有柴油，该电工立即上前制止动火作业，并指出存在的火灾隐患，避免了发生严重事故。后该电工将机修车间放置柴油桶的情况报告公司安环部，公司安环部按章对该机修车间负责人进行了处罚并通报。福建源石建材有限公司根据公司事故隐患内部报告奖励制度，给予该电工奖励100元。