作为地处革命老区的职业院校，三明医学科技职业学院立足红色沃土、肩负时代使命，近年来主动对接老区振兴发展战略，着力破除山区办学壁垒，从深化产教融合、优化协同育人机制等方面系统推进改革，逐步探索出一条依托红色资源、服务区域需求的高质量发展之路，为革命老区培养了一大批“下得去、用得上、留得住”的高素质技术技能人才，成为全省进步显著、成长迅速的新建高职院校之一。
党建引领
筑牢红色育人根基
三明医学科技职业学院党委书记张松富表示，学院坚持以高质量党建引领事业发展，将红色基因融入办学治校全过程，为服务老区建设提供坚强政治保障。近年来，学院7人获省、市教育工委优秀表彰，2名党支部书记入选全省高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队，1个支部工作室获评全省高校“双带头人”教师党支部书记工作室，1个支部获全省高校党建工作“标杆院系”，2个支部获全省高校党建工作“样板支部”，10个党支部获评三明市“五星”党支部。
在党建引领下，“十四五”期间，学院紧密对接革命老区经济社会发展需要，动态优化专业布局，建成国控专业4个，双高专业群1个。
学院持续深化教育教学改革，将思政教育融入人才培养各环节，坚持以赛促学、以赛促教。五年来，累计为老区输送高素质技术技能人才2.6万余名，毕业生初次就业率连续五年超过92%，为地方发展提供了稳定的人才支撑。
扎根红土
践行五育融合育人
三明是中央红军长征出发地，拥有深厚的红色文化、客家文化与朱子文化底蕴。学院充分挖掘本土资源，将红色精神、工匠精神与职业素养培育相结合，构建具有老区特色的育人体系。
学院坚持五育并举，逐步形成以学校育人为主体，家庭、企业、社会共同参与的协同育人机制。学生在全国专业技能大赛中获奖76项、省级奖502项。学校先后获评“省级文明学校”“省级园林单位”及黄炎培职业教育奖“优秀学校奖”。
产教融合
赋能老区产业发展
今年6月，一场“童心探园·共育未来”0至6岁婴幼儿亲子体验活动在学院托育教学园开展，60多组家庭在专业团队照护下体验了医育结合的服务模式。作为福建省首个“校中园、园中校”产教融合示范基地，该园以“医育结合”为核心，构建“托育—医疗—人才—标准”全链条服务体系，为破解老区“托育难”问题提供示范。
近年来，学院获批建设4个试点产业学院，30%以上的专业开展了校企双主体育人实践教学。学院加入全国康养、数字化社区居家养老、智能财税、海丝物流等6个行业产教融合共同体，初步构建起“产教融合、校企合作”的人才培养体系。
服务老区
助力高质量发展示范区建设
作为革命老区的高职院校，三明医学科技职业学院坚持“综合类、地方性、就业型、特色化”办学定位，积极融入三明革命老区高质量发展示范区建设。学院牵头组建三明市职业院校联盟，承接中国医药工业研究院三明分院、福建省机电系统产业工人工匠学院、三明转化医学研究院等多个平台项目，助力产业升级与技术创新。
学院联合地方企事业单位，共建现代种业、纺织服装、生物医药、沙县小吃等市域产教联合体，与160多家企业单位建立紧密合作关系。作为福建省公务员培训基地、监狱系统干警培训基地、养老服务人才实训基地等，累计开展各类技能培训10余万人次，有力支持了老区人力资源提升。
站在办学65周年暨建院20周年的新起点，张松富表示，学院将抢抓机遇，朝着本科层次职业技术大学的目标迈进，努力在更高层次、更广领域为革命老区高质量发展贡献职教力量。(雷朝良)