就业生育保健等扶持全方位展开
保障“她权益”福州很给力
妇女是社会的“半边天”。年初的市人代会上，多位代表为女性发声，福州日报曾以《保障“她权益” 贡献“她力量”》为题，对这些建议作了报道。如今这些建议办理得如何了？在全球妇女峰会开幕之际，记者对这组“她建议”作了回访。
回应代表建议，福州对女性在就业、生育、保健等方面的扶持全方位展开，代表们对建议办理情况表示满意。
建立女性职业发展平台
吴新星代表在《关于在福州市建立女性职业发展平台的建议》中提到，福州女性就业人口占就业总人口的比重近45%。她建议，搭建女性职业发展平台，为女性求职者提供精准匹配服务，对有创业意向的女性提供全方位创业服务。
回应代表建议，市人社局表示，福州人社部门常年与妇联等单位联合举办女性专场招聘活动，并积极支持女性就业创业，仅2024年就资助29个女性优秀创业项目138万元，新增女性创业担保贷款51笔2562万元。
市妇联在去年初完成“福州市海峡女性就业创业服务中心”建设的基础上，以人工智能科技应用为引擎，创新“168”服务机制，推动女性就业创业高质量发展。依托该机制，已服务8800多名女性，促成800多名女性就业。女性就业创业培训也持续展开，计划每年科技赋能培训不少于1000人次、巾帼家政职业技能培训不少于800人。
市教育局推动市属高校、职业院校构建多元化女性职业培训体系，支持市属高校建立女性职业咨询工作机制。未来计划建立女性人才数据库，实时收集毕业女生技能特长、职业意向等信息，与企业岗位需求适当匹配，提升就业精准度。
优化生育支持措施
生育是家庭的大事，更给女性的工作生活带来不小的影响。曾芳代表在《关于进一步完善和优化福州市生育支持措施的建议》中提出，保障女职工的产假、护理假、育儿假等合法权益，大力发展婴幼儿托育服务，减轻家庭后顾之忧。
落实生育权益保障，市人社局制定推广福州市劳动合同示范文本，纳入产假、照顾假、育儿假等内容，推动生育休假制度落地。他们还结合开展小微企业劳动关系事务托管服务试点、和谐劳动关系创建活动、双随机抽查等工作，指导用人单位完善劳动用工管理，贯彻落实职工生育休假制度。
发展托育服务方面，福州多部门联合出台《关于加快推进普惠托育服务工作的通知》，支持用人单位办托。在开展全日托、半日托的基础上，开发社区嵌入式临时托、计时托服务，打造“托育驿站”“向日葵亲子小屋”，创新普惠托育服务模式，托育机构可申请执行生活类居民用电价格。福州还加快推动市级托育综合服务中心建设，由市第二总医院妇幼保健院承建市级托育综合服务中心。
完善基层妇幼保健服务
让妇女儿童在基层就能享受保健服务，关乎女性福祉。姜玉凤代表针对基层妇幼保健院技术薄弱、设备陈旧等问题，提出《关于基层妇幼保健院发展方向的建议》，希望市里对基层妇幼保健院加大财政支持，并对相关科室进行科学整合。
市级财政坚持实施健康优先发展战略，逐步提高基本公共卫生服务补助标准，支持包括基层妇幼保健院在内的基层医疗卫生机构开展预防接种、0~6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理等卫生健康服务。市级财政每年还安排350万元重大公共卫生专项资金，用于开展妇幼保健在内的公共卫生服务项目。
支持基层妇幼保健院提升医疗保健服务能力，“十四五”以来，全市累计支持6家妇幼保健院开展能力提升建设项目，在各妇幼保健院建成中医馆6个、儿童孤独症干预门诊5个、孕期营养门诊3个、儿童眼保健门诊3个、儿童口腔保健门诊3个，在2个县(市、区)实施生育全程优质服务县建设项目，财政累计投入补助资金2946万元。
记者还从市卫健委了解到，福州鼓励县域内建立女性全生命周期健康管理体系，指导各医疗保健机构围绕不同生理阶段健康需求，提供涵盖生理、心理和社会适应的整合型医疗保健服务。(记者 李白蕾)