为充分保障福兴经济开发区“1+5”扩区增容工作稳步推进，助力“园区枫桥”机制规范化、科学化、法治化发展，近日，福建省福州市晋安区人民法院与晋安区金城产业发展与古城保护中心、福州金城建设发展有限公司联合开展“法企同行 共谋发展”系列主题活动，通过示范庭审、上门“问诊”、普法宣讲等多元形式共同探索法治化营商环境新路径，为企业发展注入法治动能。
巡回审判：聚焦劳动争议，现场化解纠纷
活动伊始，晋安法院巡回审判法庭走进晋安区金城产业发展与古城保护中心，公开开庭审理了一起追索劳动报酬纠纷案件。园区内企业负责人、职工代表共计三十余人旁听庭审，“零距离”感受司法权威与法治温度。本案中，被告某公司因经营不善，长期拖欠林某工资七万余元，经林某多次催讨，双方于2025年1月达成还款协议，约定公司于2025年6月前付清全部欠薪。期限届满后，公司并未按约支付，林某遂诉至法院。庭审中，案件主审法官陈洁精准定位争议焦点，充分听取双方当事人的诉辩意见，引导当事人有序进行举证、质证和辩论，并在庭后当场组织调解。整个庭审程序严谨、法律适用清晰，进一步增强了企业依法用工意识和劳动者维权意识，具有“审理一案，教育一片”的示范效应。
实地调研：精准把脉需求，实现服务上门
庭审结束后，新店法庭干警同中心工作人员、企业代表等共同走访金城产业发展与古城保护中心、福州金城建设发展有限公司。调研过程中，中心工作人员、企业代表们详细介绍了园区建设情况、园区内企业的发展情况及职工的工作生活状况。在了解企业日常经营中遇到的困难及其司法需求后，干警们为企业介绍并发放了《劳动争议案件审判白皮书》，引导企业规范用工、强化劳动者维权指引。“很感谢法院能来听我们说说心里话”，调研结束后，企业代表与职工们纷纷表示，希望未来能进一步优化法企常态化沟通机制，让企业和职工更有底气安心搞生产、决心谋发展。
专题普法：强化思想引领，共促法企同行
实地调研后，各方代表围绕庭审案例及园区企业常见法律问题展开座谈，进一步深化了交流认识。“企业员工为保留应届生身份主动要求用人单位不要为其缴纳社保的情况应该怎么处理？”“晚上临时要求职工采购物资是否算加班？”企业代表们踊跃提问，问题涉及劳动合同的签订形式、加班争议的举证责任、劳动报酬与企业一般债权顺位问题等各个方面。对此，法官团队结合最新发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》，一一予以专业而通俗的解答，现场反响热烈。此次系列活动的开展，不仅为企业呈现了一堂精彩生动的法治公开课，更搭建起法企沟通的坚实桥梁，进一步推动构建和谐共赢的劳动关系，有效促进园区劳动环境稳定有序。
下一步，晋安法院将继续开展“订单式”普法宣传，不断拓宽巡回审判辐射范围，持续厚植营商环境法治沃土，以更高标准、更实举措、更优服务升级惠企安商行动，护航更多民营企业成为“常青树”，长出“茂密林”。(供稿人：晋安法院 黄雨婷)