东南网3月23日报道(福建日报见习记者 庄紫怡 通讯员 邹雯 文／图)
女性如何平衡家庭与职场，一直受到社会的关注。尤其是在育儿阶段的女性，往往面临着带娃与就业难以兼顾的困境。
“宝妈专区”、灵活上岗、“妈妈工厂”、家门口就业、薪资日结……与以往传统的工作模式不同，如今专门为宝妈提供的灵活就业新形态，正在永安发生。
近年来，永安市持续探索一系列“妈妈岗”灵活就业模式，让妈妈们可以根据实际需求灵活调整工作安排，实现工作、育儿两不误。
家门口的“妈妈工厂”
早上不到7点，家住永安市燕西街道新安社区的钟姐已经煮好一家五口人的早饭，两个孩子吃完早饭出门上学后，她步行来到了家附近的“妈妈工厂”。这是一家建在社区里的箱包加工厂——福建省永安燕来工贸有限公司，工作时间灵活，按件计酬，让钟姐既能照顾两个孩子，又能获得稳定的收入。
“以前也做过其他工作，早出晚归，孩子全靠老人带。现在好了，早上孩子上学后我就过来上班，午饭和晚饭都能提早回家准备，下雨了还能马上回家收衣服呢！”钟姐熟练地操作缝纫机，笑着说道。
燕来工贸是新安社区在2020年引进的一家企业，工厂负责人介绍，工厂实行弹性工作制，允许员工根据家庭情况调整工作时间。目前新安社区已有50余名妇女在这里实现了“家门口就业”。
新安社区主任王清芳说：“我们依托巾帼家政服务站和社区网格，入户走访收集居民就业需求，在网格群及社区公众号不定期发送招工信息。同时，我们还不定期举办家政、护理等培训，提升社区居民的生活技能和家庭照护能力，满足‘一老一小’等重点群体的需求，实现把服务送到家门口。”
据了解，燕来工贸计划在新安社区继续扩大规模，新安社区正在积极协调场地，工厂扩大后将为更多周边妇女提供就业机会。
零工市场拓宽就业半径
3月6日，“燕归来·春风行动”企业用工现场招聘会在燕西街道举办，吸引了众多应聘者前来，其中不乏宝妈的身影。
在妇女招聘专区，二孩妈妈李晓芳在工作人员的指导下查看“永安市零工市场”小程序上的“宝妈专区”岗位信息。“临时促销员和保洁都挺适合我的，时间自由，当天结算。”她边说边点击“申请接单”按钮，没过多久就与企业取得联系。永安市人社局工作人员介绍，零工工资结算将在小程序上进行，确认完成订单工作后，薪酬会马上到达账户。
“除了线上的宝妈专区，我们在永安市零工市场以及一系列的现场招聘会上都专门为宝妈打通了就业渠道，设置有专门的妇女就业区，针对她们对于时间灵活度、工作内容的特殊要求，筛选出适合的工作岗位信息。”永安市劳动就业中心负责人介绍。
在零工市场为宝妈开辟专区的同时，由永安市人社局主办的“马兰花”网络创业培训班也在悄然孵化“指尖经济”新动能。
“从选品到剪辑，再到直播间话术，老师的授课让我掌握了直播带货的诀窍。”“80后”宝妈赖玉兰参加了第四期“马兰花”网络创业培训，7天的线下课程学习结业后，在永安市知青部落生鲜超市担任主播。
培训班通过“理论＋实操＋资源对接”的全链条培育模式，已助力100余名宝妈成功触网创业，孵化出农产品直播、非遗工坊、社区团购等10余个特色项目，带动城乡女性就业超300人次。
妇联架起就业“暖心桥”
在永安市安砂镇，福建新福衍农业发展公司削皮车间机器的嗡鸣声为罗大姐的生活奏响了新乐章。这位两个学龄孩子的母亲，曾因丈夫常年患病、家庭收入微薄而陷入困境。安砂镇妇联了解到她家的情况后，将其精准对接至福建新福衍农业发展公司，并根据她的特殊情况，安排她至可灵活调班的削皮车间上岗。如今，罗丽英每月稳定收入近4000元，解决了全家生计难题。
福建新福衍农业发展公司位于安砂镇曹田村，是一家现代化农业工贸企业，原材料淮山、槟榔芋年收购量占安砂全镇产量的90%，公司积极吸纳妇女就业，每年培训400余名妇女，带动350多名妇女增收。
近年来，永安市妇联以“巾帼创业创新”为主线，构建就业帮扶网络，培育省级巾帼示范基地8家，为农村妇女提供就业培训、技术支持等一体化服务，每年培训妇女3200余名，带动2000多名农村妇女增收，人均年增收2万元。
“我们要让每个勤劳的姐妹都找到发光的位置。”永安市妇联主席林亦玲表示，要力争实现“就业帮扶不漏一户，技能提升不落一人”，让妇联组织真正成为妇女群众信得过、靠得住的“娘家人”。