中新网福建新闻12月10日电(李为展 司寒杰 何思炎) “张跃树啊，我们队里的‘全能王’，可能干了！”在福建省森林消防总队龙岩支队上杭大队，提起张跃树，中队的队友们都止不住夸上几句。从2019年入队至今，张跃树内修外炼、不断提升综合能力素质，一举成为中队的“四粱八柱”。
把“潜心钻研”作为不懈追求
到队伍之初，他被安排中队内勤的岗位上，主要负责材料登记和会议记录撰写等工作。内勤工作繁琐、枯燥，但刚一接手，张跃树就“有数”了。
他没有怨言，反倒充满干劲，克服自身工作经验不足的问题，虚心向干部骨干请教学习，白天训练，晚上就加班加点学习理论知识，查阅技巧方法。通过对各项工作的梳理、分析，一个月后，他打通工作上的“五经八脉”，有了自己的工作体系及方法，大大提高了工作效率。
“这是《党支部会议记录本》，这是《队务会记录本》，还有这是《训练登记簿》。”张跃树介绍道，“它们各有用处，比如《中队要事日记》，主要是记录当天的课目安排和其他事项，起到提醒作用，方便日后查阅重要信息。”他表示，内勤工作虽然压力不大，但要求心细如发，需要动脑筋，舍得花时间去琢磨。
把“井然有序”作为硬性条件
有了内勤工作的经验，使得张跃树心细、聪明的潜力被发掘出来，也顺利成章的走上副班长的岗位，正因如此，班内窗明几净、地面一尘不染、物品鳞次栉比，渐渐地，中队内务卫生流动红旗便悄悄定居在了四班。
一个月四次评比都能榜上有名，堪称“内务达人”。队友评价道，他是中队的内卷王，干工作面面俱到、事无巨细，班级有他，犹如添砖加瓦、如虎添翼。张跃树常说，“不可能做到十全十美，但能做的只有尽善尽美，自己从来不去定义标准，大事做实、小事做细，标准自然而然就会浮现。”
不过，张跃树也有乱阵脚的时候，回想起广东驻防的日子，单单一个“水池无水化”的要求就使他手足无措。如何去做到？怎么能做好？怎样保持下去？这些问题成了张跃树重点研究的课题。他不断寻找方法，经过反复尝试，终于克服困难。正是这段时光，让他积累了经验，有了独特的内务“理解”，成为了日后的内务小能手。
把“不甘平凡”作为梦想目标
张跃树的人生词典里，从来没有畏惧和退缩。在急难险重任务面前他始终充当“排头兵”，发挥党员模范带头作用，敢于亮剑，敢于叫响“看我的”“跟我来”，顽强果断、毫不畏惧，出色的完成5·27福建省武平县抢险救援、12·05广东省佛山市灭火作战等各项任务。“永无胜利可言，挺住，意味着一切”，张跃树把先进典型谢晓晖的这句话当作自己在任务中的座右铭，时刻激励着自己。
从“资质平平”到“出类拔萃”，张跃树也吃了不少苦头。为提高个人业务技能水平，他积极参加国家紧急救援地震培训、支队冲锋舟驾驶员培训并在结业考核中取得优异成绩。特别是在今年总队预任骨干集训中，凭借着自己扎实的功底和不懈努力，在单个人员队列动作示范作业中力压群雄，夺得“优秀学员”称号。
值得一提的是，张跃树还是专精组训的“95后”班长，针对“00后”队员吃苦能力差、体能素质弱等问题，他拓展思路，钻研出多种训练方法，与中队主官一起研究讨论，确立了以“分解练习、重点突破”的指导思想，指定专人、专项练习，从而使中队的整体训练水平得到质的提升。
把“风清正气”作为公认标签
张跃树还是队友们公认的“代言人”，在列席一些涉及中队敏感事项、大项工作等会议活动，他都会提前搜集队友意见，在会议现场知无不言、直言不讳。
“我虽然工作劲头很足，但由于对专业领域不够熟悉，对职责把握不够清楚，在工作中时常感到底气不足”。谈起刚刚担任风气监督员的时候，张跃树也是深感艰难。
设立风气监督员的意义是什么？指出他人错误能否真的起到警示作用？面对屡教不改的队友，到底应该怎么办……面对全新的挑战，他树立信心、消除顾虑、主动作为，消除思想包袱，打通了风气监督哨的“最后一公里”。
如今，一些以前司空见惯、见怪不怪的思想行为得到及时纠正，身边的腐败和不正之风问题现象已经难觅踪迹，一想到这些成果也凝结着自己的汗水，张跃树感到既满足又自豪。
当前，张跃树作为核心骨干，正践行着他入队时的初心使命，朝着目标奋力前行。他履职担责、恪尽职守的品质，影响着一批又一批新入队的消防员。“能够保护家乡这片宝贵的绿色财富，确保青山常在，就是我的责任所在。”张跃树说。(完)