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《纲要》培训 | 碰撞思想火花,助力学用相长之收获感悟大家谈

  中新网福建新闻9月14日电 连日来,福建省森林消防总队基层主官《纲要》暨预任中队主官网上培训正如火如荼进行,福建省森林消防总队龙岩支队上杭大队广泛开展《纲要》培训“收获感悟大家谈”活动,通过学习讨论,把培训上的方法转化为头脑里的想法,把学习成果转换为抓建队伍的管用招法,确保《纲要》培训学之有效、学之有用、学之有悟。

  上杭大队大队长郭志富

  随着五年来队伍不断深入转制改革,老问题在演变、新问题在衍生,大队如何按《纲要》建、按条令管?如何当好基层建设的“明白人”?此次培训精心敲定课题、深入细致调查、科学研究分析,为解决基层具体问题提供了思路。我最大的收获和感悟是:基层管理工作不能因经常就时抓时不抓,不能因简单就可管可不管,要始终树立“把经常性工作当日子过”的思想,提升开展经常性管理工作的思想维度、覆盖广度和落实精度,始终以最大的努力和最强的韧性,把简单的事做到极致,把经常的事做到最佳。

  上杭大队教导员黄敬棋

  举一纲而万目张,解一卷而众篇明。通过参加此次《纲要》培训,使我有了进一步收获,《纲要》的基础是学习,关键在运用。下步工作中,我会牢固树立“以《纲要》抓建设、用制度抓管理”的思想,坚持按《纲要》建、按条令管、按大纲训、按制度办,严格立起工作上的“尺”和“规”,把大队和中队捆在一起抓,着力形成“一级带一级、一级看一级”的良好氛围,进一步提升大队抓建能力和水平,推动大队全面建设“换档升级”。

  上杭大队三中队中队长张健

  抓好经常性工作末端落实首先要解决的就是思想问题,作为一名基层中队主官要时刻站在讲政治的高度,用强烈的责任心和事业感思考工作,谋划任务。凡事想干了,才会有希望;不想,则一事无成。基层干部在按纲抓建过程中,一是要强化学习意识,做到一个勤字;二是要强化钻研意识,做到一个悟字;三是要强化责任意识,做到一个恒字;四是要强化危机意识,做到一个“醒”字。

  上杭大队四中队代理中队长胡选锋

  给别人一碗水,自己得有一桶水才行。勉励大家要胸怀大格局、深植大情怀、把握大方向、珍惜大舞台,做一名想干事、能干事、干成事、不出事的好主官。全体参训干部在集训过程中学习、探索总结好符合当前基层需要的训练方法路径,以持之以恒夯实自身综合能力的决心,切实把学、研、练贯穿到全过程,掌握指挥组训方法、提升管理教育能力、打牢综合救援技能。

  《纲要》培训是带领队伍提升战斗力最管用的教科书,是全面加强基层按纲建队过程控制的载体和抓手,大队将把按纲抓建当成“必修课”,把本职岗位当成“主课堂”,把问题不足当成“活教材”,进一步统一思想,凝聚抓建共识,提升抓建能力和水平,奋力推动大队建设全面进步、全面过硬。(完)