中新网福建新闻8月30日电(陈文增 陈秋玲) 8月28日，国网常山开发区供电公司启动“书记走访日”活动，推动各级党组织书记落实“管人管事管思想”责任，切实架起党群“连心桥”。
“家里老人身体好吧？”“孩子要上几年级了？”“工作方面，有需要我们协调解决的吗？”当晚，该公司党总支书记带领党建、人资、纪检工作人员，先后走访所辖营销部、运检部和所属供电所3户员工家庭。
在现场，该公司一行既近距离了解员工思想动态、家庭状况和个人诉求等情况，又面对面宣传上级决策部署和工作要求和从业廉洁风险，听取对公司改革发展意见，还与员工及其家人分享工作、生活中的快乐，并现场为他们解决学习、工作、生活等方面的问题5个。
“我们提出，每上半月的一个周一下午为走访部门、班组，下半月的一个周一晚间则进员工家门走访。”据介绍，为确保“书记走访日”活动取得实效，该公司要求党总支书记、总支委员和所辖党支部书记、支部委员要确定走访对象，细化走访计划，分层分级开展，实现年度走访全覆盖；走访中，要注重用好思想政治工作传家宝，及时掌握员工思想动态和诉求意见，帮助解决问题，回应员工关切；走访后，记好“走访日记”，建好台账，对员工合理诉求建议及时响应、限时整改、做好反馈。
据介绍，从今年2月中旬起，围绕“说(交流彼此工作、学习心得)”“听(在分享中掌握职工思想动态)”和“点(查摆各自存在的短板或突出问题)”“提(精准提出解决办法或提升建议)”“促(提高工作质效、实现队伍和谐稳定)”，该公司探索建立党总支书记(工会主席)面对面倾听群众呼声、了解群众诉求“每周一谈”工作新机制，共开展谈心谈话75人次。同时，借助“三必贺”“三必访”“三必帮”和“有事找党组织”机制等，差异化精准开展员工思想政治工作和心理疏导，真心实意为群众办实事、解难题，既促进员工健康成长、队伍和谐稳定，又让群众不断看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效。(完)