为进一步做优“职工子女暑托班”品牌项目，省总工会近期进行再部署，以经费补助的形式动员各地至少举办390个暑托班，将暑期看管有困难的双职工子女(小学二年级以上)作为服务对象，重点围绕“四大经济”建设一线职工，优先保障困难职工子女、新就业形态劳动者子女、进城务工人员随迁子女、环卫职工子女(孙辈)等亟需服务群体，同时鼓励各地根据实际需求开办专项职工子女暑托班。
自2019年起，省总工会聚焦暑期职工子女托育服务需求，部署各级工会开办职工子女暑托班。截至2022年，全省共开办职工子女暑托班1700个，服务职工家庭超过4.5万个。
职工子女暑托班由社区、街道、机关企事业等单位主办，向具备资质的社会组织购买服务。同时，鼓励各地总工会、产业工会、工会联合会等探索以区域、行业为办班主体的联合办班模式，满足无独立办班条件的企事业单位需求。
职工子女暑托班每班人数一般不少于15人，时间不少于3周，配备辅导老师1名、志愿者2~3名，以基本看管服务为主，并提供学业辅导、心理关怀、户外活动、儿童发展等丰富多彩的课程。鼓励更多职工、志愿者、专业人才、社会组织等社会公益力量参与进来，通过整合、联动、共享社会资源，为暑托班提供特色课程和爱心服务。
省总工会要求主办单位建立健全安全管理制度，提供安全的场所和必要的设施设备，制定并落实门卫登记、考勤、交接班制度和应急预案，强化活动场所、食品卫生、应急救护、消防设施安全检查等；将安全教育课程贯穿到整个暑托班全过程，提高职工子女的安全防范意识；购买暑假意外伤害和意外医疗保险，并与职工(家长)签订托管协议，提高安全保障能力。(记者 庄严)