中新网福建新闻5月31日电(杨书勤 王伟) 基层是队伍战斗力的基础，基层风气问题是队伍作风状况最直接、最经常的反映。基层风气好，队伍士气就高，战斗力就强。为进一步加强中队风气建设，增强指战员廉洁自律意识，筑牢反腐倡廉底线，近日，福建省森林消防总队龙岩支队上杭大队四中队从“四个注重”入手，持续巩固提高队伍风气建设水平。
注重教育引导 筑牢思想防线
加强基层风气建设，人是关键因素，思想是“总开关”。中队党支部高度重视当前中队风气建设情况，定期分析风气建设形势，查找矛盾问题，剖析症结原因，研究制定措施。在思想教育方面，中队利用周三教育日、周五党团活动时间，集中组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条列》等党内法规文件，组织全体指战员观看《零容忍》《蒙尘的初心》等警示教育片，并结合典型案例开展警示教育，通过谈体会、写心得等办法，教育引导全体指战员要从反腐倡廉警示案例中汲取正能量，自觉去除贪欲之心、强化廉政之德、筑牢廉洁自律防线。
注重制度完善 强化纪律规矩
中队坚持把解决涉及大家切身利益的根本问题、人员普遍关注的敏感问题、影响和制约队伍建设的突出问题作为风气建设的重点来抓。同时重点加强正风肃纪新常态下制度法规的宣讲力度，确保人人知晓什么是界限、哪里有雷区，引导指战员时时以规矩行事、处处以依章法办事，一切行动在法律和纪律的笼子内展开，切实做到泾渭分明、不越雷池。
注重监督作用 发挥管理实效
长期以来，中队始终畅通民主监督渠道，不断提升对基层风气监督队伍的人才培养力度，拉伸中队纪检监督触角，适时召开指战员座谈会、问卷调查等活动，及时了解中队风气建设新动向，提高工作预见性，掌握风气问题防范主动权。对发现有“微腐败”倾向的集体和个人，落实好诫勉谈话及时进行教育提醒，指出存在问题，督导落实整改。并要求监风气监督员切实发挥作用，让咬耳扯袖、红脸出汗成为风气监督员的常态，要坚决摒弃“板子高举轻放”惯性做法，用好追责问责“杀手锏”，持续释放执纪从严的强烈信号，帮助全体指战员切实校正行为标尺。
注重环境熏陶 营造清廉生态
加强廉洁文化建设，是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要举措。中队始终坚持把廉洁文化建设摆在队伍建设的重要位置，以组织全体队员持续开展读书思廉、分享廉政故事、创作廉政书画、拍摄廉政视频、观看廉政专题片等各类活动为抓手，充分发挥廉洁文化的正向引领作用，教育引导全体队员大力弘扬崇廉尚廉的作风，营造倡导廉洁自律、弘扬清风正气的浓厚氛围。
清风扬正气，肃纪聚人心。下步，中队将持续抓实抓好风气建设的各项新规定，不断完善监督管理体系，推动大队风气建设高质量发展，永葆队伍纯洁本色。(完)