中新网福建新闻5月24日电(李楠)今年以来，瀛洲街道坚持把深化党建引领与加强基层治理体系和治理能力现代化建设结合起来，以“微”项目激活基层治理，持续提高服务水平，打通服务群众“最后一米”，不断增强群众的获得感、归属感、幸福感。
“微智能”
高标准谋划，数字赋能助力提质增效
社区治理数字化转型。以万科、阳光两大楼盘为核心，依托引进万物云，运用5G、大数据、云计算、物联网、人工智能等技术，打造社区治理“新引擎”，形成高浓度、高效率服务网络，将社区党建、社区服务、网格治理等应用场景进行整合，对社区人、事、物、环境等进行全面有效的治理。
党建馆数字化升级。运用瀛洲街道的先天地理优势和丰厚文化底蕴，续写连家船民上岸过上幸福生活的故事篇章，营造爱党、知党、颂党的氛围，并通过信息化手段开展“有声智慧党建”创建工作。
五事工作法数字化提升。打造数字化五事工作亭，通过自助服务终端、乐邻宣传栏、电子滚动屏幕等数字化设备，为居民提供“一键服务”，听群众“说事”，让群众“议事”，帮群众“理事”，向群众“晒事”，邀群众“评事”，打造以社区党组织为核心、辖区单位和物业公司互联互动、共治共享的便民服务，真正做到“小事不出小区，大事不出社区”。
“微服务”
高质量落实，科学部署坚持以人为本
“食堂+”拓展使用范围。瀛洲街道实现长者食堂全覆盖，形成“1个示范点，5个社区全覆盖”的居家养老助餐体系，总餐位数160个，用餐人数约130人次/日。在兼顾长者助餐的同时，拓展“食堂+”模式，提高长者食堂利用率，推动长者食堂从“有形覆盖”到“有效覆盖”。
“食堂+学堂”满足精神需求。紧扣物质精神双重需求，探索“9点钟课桌+11点钟饭桌”做法，通过科学错时管理，为辖区长者提供健康养生、法律维权、金融理财等精品课程，实现饭桌课桌按需转换。以“老年健康体艺”为特色，开办国学、书法、手工等培训，为辖区长者营造发展业余爱好、交友沟通的重要空间，让辖区长者走出“小圈子”，走进“大家庭”。
“食堂+工坊”实现老有所为。瀛洲街道党工委联合红星(股份)经济合作社、非公党支部等组织开设“长者工坊”，由工坊承接非遗手工艺品订单，瀛洲街道党工委统筹安排，辖区长者手工制作，为老年人群体提供额外的经济收入。积极组织开展文化志愿活动，邀请辖区居民共同参与非遗手工艺品制作，让更多辖区居民感受优秀传统文化。
“微治理”
高效率推进，细化方案提高治理能效
提高城市品质。用好路街巷长制、河长制、网格化和数字城管的好经验、好做法。建立河道专管员制度，做好辖区内6条河流的日常巡河工作，2022年河道专管员巡河发现问题272个，处置率100%。常态化开展“护河爱水、清洁家园”志愿者服务活动，共出动1356人次，清理绿化面积17000平方米。
全力保障居民安全。配备5支由1名派出所民警为骨干，1名街道城管队员和1名社区网格员为主体，联合3名辖区相邻物业小区保安、若干名社会志愿者的“1+1+1+3+X”巡防队伍，参与治安巡逻、治安协防、交通安全防范宣传等活动，建设更高水平的“平安瀛洲”。2022年全年“盗抢”警情较往年下降了44.7%。
关心关爱重点人群。全面推进“老有所依、少有所教、新有所属”。推动万科、阳光城配套场所居养服务站、长者食堂、家庭医生项目落地落实，打造都市型、健康型养老圈，推进“老有所依”；依托配套幼儿园、小学、中学，通过数字化平台、综合文化活动站等多方资源，落实“少有所教”；设置共享驿站，配套休息椅、微波炉、饮水器等基础服务设施，打造人才驿站，设置金融人才助理、法务人才助理驻点服务站，为新业态新就业群体提供便利，实现“新有所属”。(完)