2021年，福建省17名运动员参加东京奥运会，共获得4金2银2铜的优异成绩，金牌数并列全国第4位，实现了“奖牌总数、金牌总数、夺牌率”三个突破；在陕西全运会上，我省克服省内突发新冠疫情重大考验，在主动精简参赛人员情况下取得25金17银18铜的优异成绩，金牌数居全国第7位，实现了“金牌数、奖牌总数和排名超越上届”三个超越，创造了参加奥运会全运会的历史最好成绩。
我省体育人事工作围绕中心，服务大局，创新政策举措，有效担当作为，全力以赴地为备战参赛奥运会全运会提供了坚强有力的人才支撑和保障。
一、创新体育人才工作，为奥运会全运会提供人才支撑
一是争取运动员纳入人才引进目录。立足体育行业特点，用足用好政策，积极争取省人社厅支持，首次将运动员作为技能人才纳入《福建省2021--2022年度紧缺急需人才引进指导目录》，引进的高水平运动员可与教练员一样同等享受生活津贴和住房补助等优惠政策。
二是完善教练员职称评价体系。协调省人社厅时隔28年制定出台《福建省竞技体育教练员专业技术职称评价标准》，完善体育人才评价体系，深化体育职称制度改革，充分调动全省各级教练员训练备战的积极性。
三是用好用活招聘调配政策。采取公开招聘、专项招聘和考核引进，积极为11家事业单位公开招聘人员42名，调入引进人才8名，为各运动项目管理中心招聘引进教练、科医人员35名，有效保障了奥运会、全运会备战参赛的人才需求。
二、提升要素保障水平，激励运动员教练员积极备战参赛
一是抓住政策增编。充分利用中小学义务教育教师重新核定政策契机，积极争取省委编办支持，一次性新增省青少年体育学校专业技术编制56名，实现重大突破，为我省体育优秀后备人才培养基地发展提供编制保证，为新周期备战参赛提供人才储备。
二是强化表彰激励。协调组织、人社、工青妇有关部门，积极为我省运动员、教练员和运动项目管理中心争取表彰奖励，实现新突破，力度前所未有，表彰对象由原来的只表彰个人扩大到表彰个人和个人所在单位，表彰成绩由原来只表彰前3名扩大到表彰前8名。
三是突出成绩奖励。充分发挥重大赛事奖励激励作用，省体育局协调省人社厅、财政厅时隔14年修订完善体育运动员教练员年度成绩奖金比赛目录，明确奖励范围，突出成绩导向。
三、深化运动员保障体系建设，为运动员解决后顾之忧
一是全面拓宽运动员保险项目。积极拓宽保障渠道，精选契合运动员特点、实现收益最大化的补充保险，着力提升运动员保障水平。从2020年开始，省体育局为所有在训运动员购买商业保险，除正常享受五险和体育总局的伤残互助保险外，还可享受运动员伤残补充商业保险。
二是全程保障运动员成长成才。2021年完成运动员试训116人、转正100人、退役81人等工作，推荐优秀运动员保送录取到高校40人，并发放教育资助等保障资金。特别是在新冠疫情形势下，按时足额发放自主择业金对于退役运动员尤为重要，为退役运动员提供了基本保障，有效克服了疫情不利影响。
三是全力服务运动员就业创业。认真落实退役运动员直接考核、专项招聘和笔试加分等政策，多措并举推荐直接安置4名优秀运动员到事业单位工作。完善一站式创业服务体系和一对一创业帮扶模式，帮助退役运动员办理工商和税务注册、小额贷款和费用减免等手续。通过建立退役运动员与社会企业之间互动联动机制，借助各种平台完善运动员职业转换扶持体系。开展《退役运动员职业匹配评价指标体系研究》课题研究并顺利结题。该项目对于退役运动员科学了解自己，把握职业发展方向，规划职业生涯，促进我省退役运动员精准就业择业、更好实现就业创业具有较强指导意义。
四是探索设置体育教练员岗位。开展退役运动员进校园担任体育教练员调研，协调各方，努力争取省委编办、省教育厅、省人社厅等部门支持，研究制定《福建省公办学校设置体育教练员岗位的实施意见》，推动学校设置教练员岗位，推进退役运动员进校园担任体育教练员，探索“体育教师+体育教练员”岗位设置新模式，拓宽我省退役运动员职业转型发展新通道。