今年以来，为深入贯彻落实党风廉政建设和反腐败斗争，福建榕能电业集团有限公司所属福州亿力电力工程有限公司带电作业分公司坚持“严”的主基调，重点围绕党风廉政教育工作常态化和责任化落实，紧盯“关键节点”，从“学、谈、鞭、宣”四个方面持续压紧压实年度党风廉政建设各项工作。
以“学”筑思想防线。通过“三会一课”、月度例会、周例会等多种形式，组织全体员工学习《关于中秋、国庆期间深入落实中央八项规定精神严肃查纠“四风”的通知》等文件精神164人次，按月度开展支部委员讲廉政党课，党员集中学习党纪党规，分享《小事不报 大事来到》《“拍脑袋”必须被追责》等26个典型案例，观看《零容忍》等警示教育片，累计开展教育158人次，从思想上筑牢廉洁自律的第一道防线。对10名新员工开展廉洁从业教育，除了学习规章制度，还让老员工现身说法，介绍岗位可能存在的廉政风险点，让其树立正确的人生观、价值观，协助其系好廉洁从业“第一粒扣子”。
以“谈”促主流正气。福州亿力电力工程有限公司带电作业分公司党支部常态化开展谈心谈话，及时掌握和纠正员工思想动态，列出“三个清单”避免廉政约谈虚化空泛。一是晒出“主体责任清单”，将约谈对象工作职责逐条罗列，明确权责范围，确保工作业务梳理无遗漏。二是抠出“风险清单”，对岗位职责开展分析，梳理每项业务存在的廉政风险点，为员工划出廉政红线。三是亮出“问题清单”，结合岗位廉洁风险点，做好优质服务、招投标等关键领域廉洁从业纪法制度的宣贯学习，通过对谈话人所在岗位的廉政风险点进行再次提醒，用身边人身边事进行教育，增强约谈说服力，今年累计梳理更新岗位廉政风险点56条，开展谈心谈话39人次，真正做到纠小偏、防大错。
以“鞭”明边界红线。明确党支部书记为党风廉政建设第一责任人，严格党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核的“三同时”制度，认真落实领导班子、班组长、党员骨干廉政建设三级责任制，形成上下联动、层层落实的反腐倡廉工作合力机制。强化监督检查严肃追责问责，把日常监督检查与专项监督检查、定期检查与不定期检查结合起来，紧盯重点领域、关键环节，通过实地检查、远程视频、电话抽查等多种形式对公车行车轨迹、值班纪律执行、疫情防控落实、优化营商环境等方面开展监督检查12次，排查施工项目139项，处理三类服务过错1人次。
以“宣”厚廉洁氛围。开展“廉洁书籍进班组”活动，从电力系统内部廉政教育书籍中挑选部分典型案例，以班组为单位，由班组长牵头，在每周的工作例会、班前班后会组织员工对相关案例开展学习研讨，教育引导班组员工不碰红线、不触底线。把廉政文化建设与“家文化”建设相结合，拍摄制作教育警示短片《家风之殇》，让员工融入微视频角色，于无声处接受廉洁文化熏陶。邀请员工家属参与座谈，通过讲案例、赠廉书、写寄语等方式共过廉洁中秋，提醒员工家属做好“八小时外”贤内助，守住良好家风。
下阶段，福建榕能电业集团有限公司将持续深入贯彻新时代堡垒工程，持续营造公司内部浓厚的廉洁文化氛围，让廉洁文化“走新”更“走心”，做到哪里有组织，哪里就有党风廉政宣传教育，哪里有廉政风险点，哪里就有党风廉政宣传教育。