中新网福建新闻8月20日电(范斐娟 叶芬)“独学而无友，则孤陋而寡闻”，为深入学习兄弟法院的先进经验做法，进一步开阔队伍视野、拓宽工作思路，推动松溪法院工作高质量发展。8月18日下午，松溪法院党组书记、院长唐自强带领院党组成员、相关业务部门负责人，前往建瓯法院开展学习交流活动。
参观学习促提升
唐自强院长一行先后参观了建瓯法院诉讼服务中心、调解室等场所，边走边看，边听边问，详细了解兄弟法院“一站式”多元解纷、诉讼服务信息化建设情况。
双方就诉源治理、智慧法院建设展开深入交流，针对如何因地制宜做好诉前调解、强化诉调衔接、推进案件繁简分流、建设“共享法庭”进行探讨，互相分享经验做法，分析存在的困难，共同研究解决方案，在交流中引发思想的碰撞，在研讨中挖掘发展的方向，通过与建瓯法院的交流学习，实现双方法院的优势互补、共同发展、共同提高！
现场观摩学经验
松溪法院综合办工作人员就信息文稿、新闻宣传、机要保密、档案管理、公文办理等工作与建瓯法院工作人员进行交流讨论，结合自身工作实际，分享经验，并就工作中遇到的问题积极探讨。
通过“点对点”“面对面”的现场观摩学习，有针对性的指导讲解，互相“传经送宝”，对建瓯法院的先进经验、好的做法有了更加直观、深入的认识，真正做到“带着问题出发，学到经验回来”，不断拓宽工作思路，提升后勤保障能力。
座谈交流谋发展
为强化诉源治理工作，健全完善行政争议预防调解机制，贯彻落实“三地”法院协作机制，实质性化解行政争议，松溪法院同建瓯法院联合召开行政案件诉源治理工作座谈会。松溪法院党组成员、副院长涂斌华，建瓯法院党组成员、副院长林祥芝，建瓯市司法局、公安局、人力资源和社会保障局、自然资源局、住房和城乡建设局、城市管理局等单位工作人员，两地法院行政审判法官和法官助理参会。
会议上，涂斌华副院长介绍了建瓯市2020年至今行政诉讼案件审理情况，针对建瓯市行政案件逐年增加，特别是工伤保险资格或者待遇认定、强制拆除房屋或者设施纠纷进行重点分析，并就加强诉源治理，推动纠纷实质性化解提出四点建议。随后，各参会单位代表积极发言，分享解决矛盾纠纷的成功经验，交流探讨存在问题，并对诉源治理工作提出建议。
此次座谈交流，进一步加深了两地法院协同合作，强化了行政机关法治意识，提升了行政纠纷预防化解能力。
唐自强院长对兄弟法院的倾囊相授、热情接待十分感谢，他表示，“三人行，必有我师焉”，通过与兄弟法院的交流学习，松溪法院相关部门收获良多，将认真学习借鉴兄弟法院工作中的先进做法、优秀经验，做到融会贯通、为我所用，未来将强化与各兄弟法院的沟通交流，互学互鉴，共谋发展，同时欢迎各兄弟法院到松溪法院调研学习交流。(完)