中新网福建新闻8月5日电(林淑琴 康文庆)近日，集美大学“暖蜂权益行”暑期三下乡社会实践队通过实地调研走访厦门市各个区域的网点，对新业态从业人员快递小哥进行问卷调查，了解厦门市快递小哥权益保障现状。调查显示，包括快递小哥在内的新业态从业人员，存在着一个非常普遍的现象：人员的流动性很大，归属感不强。
近年来，快递行业迅速发展，新业态从业人员数量猛增。快递员在畅通末端循环、便利群众生活，稳定社会发展方面发挥着不可或缺的作用。为加强快递行业从业人员的权益保障工作，2021年7月，交通运输部、国家邮政局出台了《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》(以下简称《意见》)文件，受到了全行业的重视。《意见》提及，“同时，快递员群体也存在着职业归属感不强、社会保障不足、劳动强度与工资收入不匹配等问题，在改善生产条件、融入城市生活等方面还存在不少困难。”在该实践队看来，社会保障不足、劳动强度与工资收入不匹配等问题都是归属感不足的衍生，要提高快递员的归属感，做不到一蹴而就，必须一步一步解决。
实践队员通过暑假期间，对厦门市六个区域共计200个网点，300个快递小哥进行了实际走访调查，力求调取最真实的数据，希望通过实践活动能够提升快递员权益保障，让社会对穿梭于天南海北的快递小哥多一些关心呵护，对在高峰期送件的快递小哥多一些宽容理解。
有关专家指出，快递员对于维持一个城市正常发展的作用已经不用多言，在现代物流发展如此迅速的时代，每个城市都离不开物流的运转，可见如何提高快递小哥的归属感已经迫在眉睫。只有着手开始推进快递员权益保障工作，逐渐减少快递从业人员的流失，降低流动性，解决劳动强度大，工作时间长，社会保障不足，无法融入城市等问题，才能逐步提高快递小哥的归属感，将福建省的关怀慢慢布满每一个角落。(完)