中新网福建新闻5月11日电(寇婉芳)近日，从福建省泉州市德化县人民法院10楼瓷都法苑传来热烈的讨论声，这是青年干警们围绕五个中心(营商环境优化中心、审判辅助中心、速裁解纷中心、执行指挥中心、诉讼服务中心)业务工作开展的论坛，青年干警们各抒己见，为的是努力让中心工作更进一个台阶。
近年来，德化法院以40周岁以下青年干警为主体，聚焦青年干警思维活跃、观念新颖、兴趣广泛的特性，将青年干警思想政治培养、为民理念提升、业务能力锻造等作为重要抓手，把青年干警最关心的问题作为活动主题，提升青年干警的参与度和获得感，力促快速成长。
锻炼 搭建激励平台
“现在院里青年干警占比44%，这一群体年轻有活力、热情有朝气，‘法官助理进阶演说’是一个拓宽司法视野，培养锻炼的好平台。”德化法院党组书记、院长黄小康介绍。
据悉，为“催化”青年干警能力，“孵化”人才成长，德化法院以公平、公开、公正的方式，开展法官助理进阶演说，选拔5名中心负责人，为青年干警搭建成长平台。“要想做好中心工作，就不能‘小富即安、小胜即满’，必须冲出舒适的陷阱，敢打、敢拼、敢闯。”现任速裁解纷中心主任曾凌说道。
给青年干警“压担子”是德化法院培养青年干警一项实地实践。青年干警每年必须撰写调研信息宣传文章，采用计分制，将其纳入司法绩效考核范围，在对青年干警进行评先评优、岗位晋升、法官遴选中实行加分激励。久久为功，结出硕果。近三年，德化法院青年干警撰写的70余篇调研文章被多家刊物采用，300余篇宣传文章被平面媒体刊载。德化法院连续三年被评为“组织工作先进奖”。
传承 助力成长成才
“青年干警起点比较高，吸收能力强，有担当精神，但缺乏实战经验。如何让他们尽快在平台上施展拳脚？让审判事业发展步入良性轨道？” 这是德化法院针对青年干警一直在探索的方向。
为促进青年干警健康成长，德化法院推进中心负责人导师制度，由分管副院长担任“导师”，采取日常指导、随案指导、专题指导、集中指导等方式，从法官职业操守及庭审、调解、法律文书制作、判后答疑等各种能力方面做好“传帮带”，以老带新，传承经验、解疑答惑，促进青年干警将理论知识向实践能力有效转化。
“法律是艺术，需要长期的实践，有了导师的引航，我在统筹协调、群众工作能力等方面都得到了较大提高。”青年干警林精腾说。
练兵 磨砺业务技能
2022年3月，执行局青年干警黄炜杰被评为当月“执行能手”，得知这一消息，他开心的露出了笑容。3月，新冠疫情形势仍然严峻，他克服重重困难，一边下沉社区担当防疫志愿者，一边办理执行案件，当月他共执结案件80件。
近年来，德化法院常态化开展“办案标兵”“执行能手”“金牌辅助”“服务先锋”评选，营造比学赶超的竞争氛围，鼓励青年干警敢于实践、巧干多干，将所学知识转化为实践应用能力，全方位提升青年干警的办案能力。
同时，德化法院要求青年干警要少点书生气，多点泥土味，鼓励青年干警到基层一线锻炼，引导青年干警服务基层，青年干警多次深入村居普法宣传、上门立案、发放执行款等……零距离感受群众需求，磨炼出吃苦耐劳的意志品质。
扬帆 书写精彩人生
文化建设是德化法院青年干警培养工作的一项重要计划，旨在为青年干警创造交流学习的机会和平台。据悉，近年来，德化法院通过举办青年干警座谈会、重温入党誓词、党史微故事分享、集体过政治生日等活动，引导青年干警弘扬伟大的建党精神，赓续红色血脉。
开展文化沙龙是德化法院文化建设中的一个亮点。在颇具瓷都特色的法苑里，每个月在这里以“请进来”的方式，开展文化沙龙，或邀请茶艺师分享饮茶之道、或制作元宵花灯，或者聆听古琴赏析、花艺体验、聘请专业老师教授健身养生……为的是缓解工作压力，激发工作热情。
同时，德化法院也为青年干警搭建精神生活的舞台，创建图书馆、瑜伽室、茶室、书画室等文化场所，组建羽毛球、摄影、书法、古琴多个文体兴趣小组，不仅丰富了青年干警的业余生活，也展现了新时代法官的良好形象，让青年干警更有归属感。(完)