中新网福建新闻12月24日电 在司法为民工作中，福建晋江市司法局聚焦司法领域顽瘴痼疾，采取六举措全面加强队伍建设，打造忠诚、干净、担当的司法行政队伍，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义，全力树立司法为民形象。
坚持政治引领，落实政治理论学习制度。晋江市司法局坚持把政治建设贯穿队伍建设全过程，结合政法队伍教育整顿和党史学习教育，每周组织党员干部集中学习和个人自学。通过党组理论学习中心组学习、“两学一做”常态化学习教育等形式载体，教育引导党员干部加强党性锻炼，提高政治觉悟，牢记“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
深入查纠整改，扎实开展队伍教育整顿。制定印发《晋江市司法局司法行政队伍教育整顿实施方案》，成立队伍教育整顿工作领导小组，聚焦“六大顽瘴痼疾”，落实“五必谈”要求，开展两轮谈心谈话，对敏感岗位实行交叉谈话，对11名重点对象进行重点谈心谈话。组织干部职工开展两轮填报防止干预司法“三个规定”自查报告表，坚持问题查纠整改与建立长效机制相结合，围绕社区矫正、律师管理、队伍建设等方面健全完善各类规章制度6个，落实好学习教育、查纠整改、总结提升三个环节的各项任务。
加强教育管理，落实全面从严治党主体责任。召开全面从严治党暨党风廉政建设专题研究会，制定出台《2021年度落实全面从严治党主体责任任务安排》，确保责任落实到位。定期举办党风廉政警示教育会，组织党员干部到五店市家风家训馆、许集美故居等参观，组织观看廉洁教育警示片，结合违纪通报对身边案例进行剖析，切实提升全体干部职工拒腐防变能力。组织各科室、各司法所和全体干部职工开展廉政风险排查防控工作，进一步落实廉政风险防控措施。对党员干部在遵纪守法、廉洁自律和生活作风等方面的苗头性、倾向性问题及时进行批评、制止，防范于未然。针对巡察“回头看”反馈问题运用“第一种形态”批评教育12人。
加强干部培养，提高干部综合履职能力。高度重视提高年轻干部综合素质，研究制定《晋江市司法局干部素质能力提升机制》、《晋江市司法局关于加强年轻干部培养工作的实施意见(试行)》《晋江市司法局干部交流轮岗工作制度(试行)》等制度，培育系统中坚力量，激发干部队伍新的内生动力，并重视干部多岗位锻炼，提升履职能力。
突出党建引领，做实“党建+司法行政”模式。建立局党组成员挂钩联系基层党支部并指派党建工作指导员制度，加强基层党建指导和督查，进一步推进各基层党支部规范化建设，筑牢主阵地。全面推行律师行业党建“五联”共建法，建立健全律师行业党组织定期会商、轮值主办制度，稳步实现律师行业党建全覆盖、全规范、全统领。2021年12月1日，晋江市佳汇律师联合党支部代表在全省律师行业联合党支部书记座谈会上作党建工作典型经验发言。
坚持为民服务，建设高效履职的模范机关。充分发挥司法行政工作职能职责，组织开展25场“我为群众办实事”法治宣传活动，策划生成“组建服务民营企业律师志愿团”、优化“最多跑一次”公证服务，村级“简易调解”案件登记、“法援惠民生”等实践活动项目，解决群众“急难愁盼”问题，推动完善解决民生问题的体制机制，充分展现党员干部受教育、人民群众得实惠的成果。
由于采取了上述六项举措，2021年，晋江市司法局交出亮眼成绩单，据不完全统计，今年以来，全局共受理法律援助案件3190件，其中刑事案件2724件，民事案件466件，解答群众咨询达3064人次；公证处累计提供延时服务197人次，上门服务24人次，邮寄公证书390份；全市人民调解案件共计4622起，调解成功4608起，成功率99.69%，群众的满意度、获得感、安全感得到提升。(完)
