中新网福建新闻12月15日电 为确保街道换届工作稳步有序推进，南安市柳城街道纪工委高度重视，快速行动，围绕职责定位，多措并举，坚决维护换届工作严肃性，以最严格的纪律保证换届顺利开展、风清气正。
绷紧换届纪律弦
一是按照“教育在先、警示在先、预防在先”的原则，柳城街道结合党史学习教育，坚持正面教育与反面警示相结合，将思想政治工作贯穿换届始终，组织全体领导干部、工作人员等，通过观看严肃换届纪律教育警示专题片、观看《换届纪律“十严禁”》宣传片、专题集中培训、纪工委书记宣讲等方式，组织学习换届政策法规和纪律要求，促使广大党员干部从中汲取教训、自觉遵规守纪。二是每周定期向全体干部职工、各村(社区)干部发送有关换届纪律要求的提醒短信，做到警钟长鸣。
加强换届宣传
柳城街道党工委切实履行主体责任，督促辖区党组织开展换届纪律宣传工作。一是利用微信公众号平台，发布“严明换届纪律”漫画连载，以通俗易懂的图文形式，教育引导党员干部和相关人员筑牢思想防线，自觉遵守换届纪律。二是充分利用公开栏、宣传栏、LED等形式，在沿路沿街、社区阵地和群众聚集地，通过张贴换届纪律要求、LED屏滚动播放等方式，广泛宣传换届法规政策和换届纪律，营造良好氛围。
注重严查严处
柳城街道纪工委书记带领纪工委成员发挥监督力量，不定期到各村(社区)对换届风气展开相应督查，并在各村(社区)公开举报电话，接受群众监督。畅通监督渠道，对涉及违反换届纪律方面的信访举报以及有关部门移送的问题线索，做到即时受理、即时办理；坚持抓早、抓小、抓现行，坚决查处拉帮结派、阳奉阴违、跑官要官等不正之风，对违反换届纪律的行为“零容忍”；加大通报曝光力度，对查处的违反换届纪律案例及时通报曝光，用身边事教育身边人，切实发挥查处的震慑作用。(完)
