中新网福建新闻7月22日电 (杨烨 余建华)为建立福建省、三明市两级优秀青年人才管理机制，形成公司青年优秀人才管理库，国网清流供电公司自5月开始，组织员工申报国网三明供电公司优秀青年的遴选工作。
此次青优的遴选分为启航、护航、远航三个阶段和管理(技术)、科研、技能三个方向，从政治素养、在校表现、实习期评价、专业素质、专业能力、工作绩效、专业成果、个人荣誉等几个方面全面考量员工的综合素质和专业知识技能水平。
经过申报人员提交材料、上报、审核、专家组评分，历时2个月的优秀青年人才遴选工作于7月落下帷幕，该公司共有3人入选了国网三明供电公司优秀青年人才队伍：分别是启航阶段2人(江星慧、邓勇)、护航阶段1人(郑扬飞)。
国网清流供电公司相关负责人表示，通过此次遴选，不仅壮大了该公司青优人才队伍，更为日后培养员工明确了方向，通过建立遴选、赛马、考评三大机制，实施精心选拔、精准滴灌和精益管理，大力培养一批业务水平扎实、综合素养良好的优秀青年人才。
截至目前，该公司共遴选上国网福建省供电公司优秀青年人才1名(卢承泰)，已由启航阶段晋级至护航阶段，遴选上市公司优秀青年人才3名，总计4名。
该负责人透露，下一步，公司将细化培养措施，规划培养路径，编制青优人才“一人一策”培养方案，分阶段实施培养工作；重点跟踪其参加职称评定，岗位能力认证，职(执)业资格取证、专家人才选拔等，同时为培养对象配备职业导师和专业导师，推行“双导师”培养，通过“点对点”指导、“面对面”帮带加强对青优人才的培养。(完)
