中新网福建新闻6月24日电(福航)作为海航航空集团在东南民航市场的重要布局，福州航空近半年来积极融入辽宁方大集团，全面弘扬“党建为魂”企业文化，将党建优势转化为企业发展优势，深化推进精细化管理。
2021年12月8日，海航航空集团正式加入辽宁方大集团，迎来发展新机遇。半年来，福州航空全体干部员工切身感受到新机制、新制度带来的巨大的变化。
党建为魂：注入红色动力
加入辽宁方大集团半年来，福州航空在“党建为魂”的企业文化引领下，推动学习型党组织建设常态化，积极践行“经营企业一定要对政府有利，对企业有利，对员工有利，对旅客有利”的企业价值观，大力弘扬工匠精神，打造具有民航特色的工匠文化，立足三基建设和文化扎根，筑牢干部员工思想之基。
福州航空组织各级党组织与广大干部员工参加“党建为魂”主题党课培训共3次，累计组织专题学习活动、党委专题民主生活会126余场，覆盖14个党组织和近千名党员、群众，统一思想、鼓足干劲。
在党旗引领下，福州航空深入挖掘红色精神内涵，不断通过丰富多彩的活动向旅客传递爱党爱国情怀；依托红色航线资源，陆续推出“青春百年路·永远跟党走”等多个红色精品航班，将“红色精神”融入空中服务，积极发挥“空中桥梁”作用助力红色文旅经济发展。
福州航空公司党委在万米高空建立“党员先锋岗”，飞行、乘务、安保等一线岗位党员通过佩戴党徽，主动亮明身份、亮出职责、亮出承诺，展现党员风采。旅客们通过参与红色知识问答、重温红色党史、齐唱红色歌曲等活动，感悟红色精神，汲取奋进力量。
党建引领：加重加厚安全管理
半年来，福州航空也以“党建促安全”为抓手，探索“党建+安全”新模式。
福州航空通过党委书记纳入安全管理委员会，明确安全分工，定期开展党委安全月度会议，制定下发党建促安全工作指导意见，完善党委安全议事机制、党群组织机构和基层党组织建设等党建引领安全工作举措，推进党建与安全深度融合。
公司党委班子成员、经营班子成员及各级管理干部“哈下腰”，下沉一线开展安全检查，有效解决公司安全管理体系和生产运行中长期存在的问题隐患。
福州航空建立健全安全从业人员工作作风建设长效机制，始终坚持“安全隐患零容忍”，优化服务品质，强化精准监管，守卫“航空事业的生命线和高压线”。
福州航空还组织开展2022年度机上安保综合实战演练，进一步检验机上安保事件信息通报及处置能力，提升公司各部门团队协作水平、应急管理水平。
此外，福州航空维修工程部开展“全员大干100天安全提升工作”“风险隐患专项清零行动”“‘再落实、在巩固’检查”“安全大检查”等一系列安全提升专项工作，排查识别系统隐患风险，完善维修体系制度，确保“上天必须安全，隐患留在地面”。
福州航空负责人表示，未来将继续坚持党建引领安全，强化责任担当，围绕“不留死角、不留盲区”的工作方针，为持续推动“平安民航”建设打下坚实基础。
精细管理：共享发展成果
在确保运行安全的基础上，福州航空通过党建引领和依法依规精细化管理，全力堵塞“跑、冒、滴、漏”，彻底消除原来的粗放型管理模式。
半年来，福州航空发现“跑、冒、滴、漏”问题点105个，其中已完成项目62个，累计节约成本支出726.44万元，预计全年节约成本支出3065.81万元。
发展为了员工，发展依靠员工，发展成果由员工共享。福州航空积极推进薪酬激励分配体系建设，建立多劳多得、按劳取酬的薪酬激励模式，通过转变思想、夯实基础，营造赶超比追、争当先进的工作氛围。
各项关爱举措，也在福州航空稳步推进：员工免费工作午餐制提升员工的归属感、幸福感；员工论坛实现“员工有所呼、企业有所应”；5000元现金红包感受方大温暖；员工子女“方威励志奖学金”、“孝敬父母金”、医疗资助等一系列员工福利政策相继出台。这些让福航人感受物质精神双幸福，形成强劲的企业向心力和凝聚力。
回报社会：践行福航责任
加入辽宁方大集团以来，福州航空始终坚持辽宁方大集团“牢记党恩回报社会”的发展初心，积极履行企业社会责任。
福州航空推出特殊贡献服务产品和师生特惠产品，向对国家、社会有突出贡献的人群及师生群体提供购票优惠及优质服务，惠及3360名旅客；积极响应政府号召，执行复工、复学等客运包机包座航班26班，累计承运旅客4418人次，充分体现了民航“人民航空为人民”和民航助力社会经济发展的服务宗旨。
与时间赛跑，成功保障3次造血干细胞运输；在雨中，为旅客遮风挡雨；陪同年幼旅客玩耍，安抚不安情绪；帮助旅客寻找遗失物品……为旅客着想，急旅客之所急，福航人用温暖的微笑、无尽的耐心、真情的问候、专业的服务，为旅客留下美好的回忆。
福州航空负责人表示，将继续践行中国民航“真情服务”理念，忠诚履行社会责任担当，不断提升安全生产管理水平和服务质量，助力福州打造海上丝绸之路战略枢纽城市、建设国际航空城、加快建设现代化国际城市。(完)