企业员工身处生产经营一线，发现隐患问题最为准确及时，鼓励员工主动排查发现并及时上报事故隐患，充分发挥“吹哨人”作用，有利于更好从源头防范生产安全事故发生，为企业安全生产筑牢坚实防线。厦门市应急管理局现公布第二期生产经营单位事故隐患内部报告奖励案例。
案例一
厦门船舶重工股份有限公司完善奖励机制，鼓励“随手拍”报隐患
2025年3月18日，厦门船舶重工股份有限公司船装部员工在工作中发现501A在建船舶机舱内1瓶灭火器失效，立即通过公司“安全365”微信号“随手拍”功能上报该隐患。安全环保部接到报告后，第一时间安排安全员更换失效灭火器，并对全场类似隐患开展全面排查，及时消除安全隐患。
公司根据事故隐患内部报告奖励办法给予该员工50元现金奖励。
案例二
林德气体(厦门)有限公司及时处置气瓶装卸险肇事件，规避二次风险
2025年9月28日，林德气体(厦门)有限公司中控室员工在日常巡检过程中，发现某承运商车队作业人员在气瓶装卸作业时，因操作失误导致气瓶散落，属于典型险肇事件。该员工立即通过公司双重预防机制数字化系统上报事件详情，同时将情况同步给现场安全员，为后续处置争取了宝贵时间，有效规避了二次安全事故的发生。
公司依据隐患排查治理管理制度，给予该员工100元现金奖励，并通过公司全员微信群、全员邮件同步发布隐患报告奖励公示，扩大宣传效应，引导全体员工主动参与隐患排查。
案例三
厦门天马显示科技有限公司敏锐排查UPS设备隐患，避免重大安全事故
2025年12月2日，厦门天马显示科技有限公司模组厂Bonding科员工雪某某在经过故障UPS设备附近时，闻到异常气味。在初步排查周边设备未发现异常后，雪某某将排查重点锁定在该UPS设备上，立即向公司安全组上报情况，安全组当即组织人员检测，发现该UPS蓄电池组已超寿命使用，内部安全阀失效，导致气体无法排出、电池鼓包，存在漏液、起火的重大安全风险，及时将该故障蓄电池组进行隔离更换，并对同组其他电池开展全面检测，确保UPS系统恢复正常运行。
公司依据安全生产隐患提报奖励方案，给予雪某某200元现金奖励，并予以通报表扬及安全积分奖励，树立全员排查隐患的榜样。