福建盼盼食品集团始创于1996年，总部位于福建晋江，是中国休闲食品行业领军企业，产品涵盖烘焙、膨化、饮料等多个品类。公司在全国建有17个现代化工厂，员工1.3万人，产品远销50多个国家和地区。作为农业产业化国家重点龙头企业，盼盼食品先后成为2022年北京冬奥会、2024年巴黎奥运会官方赞助商，并荣获“全国五一劳动奖状”“福建省民营企业百强”等荣誉称号。
盼盼食品于2000年成立党支部，2011年升格为党委，并同步设立纪委和企业党校，实现党的组织和工作全覆盖。目前集团党委下设23个党支部，17家分公司全部实行“双向进入、交叉任职”——党支部书记由总经理或副总经理兼任，党委班子成员均由公司高管担任，确保重大决策前置研究、党建与经营同部署同落实。公司每年安排超百万元专项经费用于阵地建设、党员培训和活动开展，并建立支部书记年度述职评议机制。通过制度化安排，党组织在人才选拔、评优评先、重大项目立项中发挥实质性作用，真正把党的政治优势转化为治理效能。
公司立足食品行业特色，创新提出“色香味意形养”六维党建理念，形成具有辨识度的“味道”党建品牌。一是以“色”定方向，坚持红色引领，定期组织党员学习党的方针政策，确保企业发展始终与国家战略同频共振；二是以“香”促联建，集团党委与福建省人大常委会机关等30余家单位开展共建，并积极融入晋江食品产业链党建联盟，引领链上企业开展联合研发、共同推动食品产业高质量发展；三是以“味”强队伍，实施“双培双推”工程，积极把业务骨干培养成党员、把党员培养成管理骨干，中高层管理者中党员占比达60%。为了鼓励党员创新积极性和动力，集团党委出台了《党员技改技革创新奖励办法(试行)》，对在技改工作中取得显著成绩的党员贡献者，给予个人或团体激励，截至目前，集团已累计兑现超200万元奖励金；四是以“意”担责任，集团党委积极投身于乡村振兴、老区发展、脱贫攻坚等关键领域，累计开展22个村企联建共富项目，帮助8万多农户群众走向富裕。比如，盼盼长汀分公司党委与余陂村签订了9年的帮扶协议，通过村企联建，帮助该村子发展特色产业，改善了人居环境，村民日子也红火起来；五是以“形”塑文化，通过党建带工建、带团建，营造积极向上、团结协作的企业氛围，推动红色基因植入生产一线，推行“红色车间”“红色生产线”建设，常态开展“两亮一比”活动，带头攻坚、争做标杆；六是以党建滋“养”，强化群团建设，集团党委注重把工建、团建纳入基层党建总体布局，形成了“党建带工建，党建带团建，党群齐发展”的生动局面，营造和谐稳定的工作环境。
盼盼食品集团非常注重内部反腐制度建设。作为晋江市纪委的“亲清护企”工作联系点，在晋江市纪委监委的指导下，集团立足食品行业特点与企业实际，聚焦物资采购、市场营销、财务管理、供应链合作等高风险领域，系统梳理修订制度体系。修订完善《盼盼食品廉洁预警机制》《内部审计制度》《员工廉洁从业行为规范》《廉洁风险点及防控措施》《廉洁谈话实施办法》等5项制度，新增《廉洁问责制度》，将监督执纪“四种形态”全面融入制度条款，明确“红线”“底线”，形成“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的刚性约束，从源头压缩“寻租”空间。公司构建覆盖全业务链条的廉洁风险防控体系，重点聚焦采购招标、市场费用、仓储物流、工程建设等高风险领域，建立“岗位自查—部门联查—审计督查”三级排查机制。同时，与54家核心供应商签署《廉洁共建协议》，将廉洁条款写入合同，实行“黑名单”联动管理，积极构建诚信、文明的商业环境。盼盼食品集团还积极参与晋江市公安局发起的诚正守护协会建设，并成为诚正守护协会的首任会长单位。
集团在监督这一领域，构建“纪委+督导+审计”三位一体监督体系，设立6个区域巡察组，对销售人员、市场费用使用等开展常态化飞行检查。畅通举报渠道，设立专线电话、专用邮箱及实体举报箱，实行实名举报奖励和举报人保护制度，对主动举报索贿的供应商给予合作豁免甚至优先准入。近年来，在司法机关支持下，成功查处职务侵占、商业贿赂等刑事案件多起，追回经济损失数百万元。在文化培育方面，将廉洁教育纳入新员工入职“第一课”和干部晋升必修课，每年组织高管旁听庭审、参观监狱、签署廉洁承诺书，并提交年度廉洁从业报告。2023年加入“中国企业反舞弊联盟”，推动行业诚信共建。此外，积极推进AI审计系统建设，通过大数据分析自动识别异常交易，实现从“事后查处”向“事前预警”转变。
盼盼食品的实践表明，民营企业高质量发展离不开坚强的政治引领和坚实的廉洁保障。通过组织嵌入、品牌赋能、制度固本、监督震慑与文化滋养多措并举，企业不仅提升了治理现代化水平，也增强了市场竞争力和社会美誉度。其经验为非公企业探索“党建强、治理优、发展好”的良性循环提供了有益借鉴。