2025年，福建省泉州市南安市网格员职业技能竞赛通过动员、报名、推荐、初审、终审等程序，从121名优秀网格员入围选手中筛选30名优秀网格员进入最终决赛，并于10月24日上午圆满收官。本次竞赛旨在通过以赛促学、以赛促训、以赛促建，为全市网格员搭建“展示风采、互学互鉴”的交流平台，掀起网格员“钻业务、练技能、强素质”的热潮，打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬、群众满意的专业化网格员队伍。
注重科学谋划，确保竞赛高质量推进
为确保竞赛有序、高效、顺利举行，竞赛自2024年10月启动策划，2025年1月形成初步方案后，市综治中心组织业务人员前往部分乡镇(街道)与网格专班、网格员代表进行座谈，听取意见，并与市委组织部、市人社局、市总工会等相关部门多轮论证，最终形成全市网格员职业技能竞赛方案，四部门联合印发实施。为提升竞赛质量，市综治中心于2025年7月分片区组织5场次网格化工作业务培训，围绕业务工作、竞赛规则进行重点讲解，提升参赛人员对竞赛全过程的整体把握和参与积极性。
注重比在经常，确保竞赛全过程参与
竞赛坚持“干在经常、做好日常”的工作理念，设置了网格员平台日常应用环节(占20%权重)，从南安市综治中心指挥调度平台调取前三个季度网格数据，全面考察网格员在重点人员服务管理、基础数据采集、视频监控管理、综治中心事件调度等日常工作中的表现情况，作为竞赛评分的重要依据，精准量化评估网格员日常的业务水平和工作状态，引导督促网格员立足本职，爱岗敬业，干好经常性工作。
注重实战比拼，确保竞赛全方位检验
竞赛打破单一的理论知识测试模式，构建了“实操技能+情景模拟”多元化、立体化的实战比赛模式，共设置“网格E通”APP实操(占40%权重)和情景模拟演讲(占30%权重)2个环节。在实操环节，围绕网格员的基础数据采集、综治中心事件流转办理、专项任务处置等方面进行考核，全面检验其日常业务熟练度；在情景模拟演讲环节，设置矛盾纠纷调解类、重点人群服务管理类、信息采集类、安全隐患排查类等4个场景，突出实战导向，重点考察其临场应变能力和综合服务水平，精准筛选出一批突出的优秀网格员。
注重群众公认，确保竞赛广范围影响
竞赛通过海丝商报、“平安南安”微信公众号、视频号、朋友圈等媒体平台，进行全程多角度报道，营造热烈氛围。此外，竞赛还设置了社会公开投票(占10%权重)环节，让群众能够直接为喜爱的网格员进行投票，增强活动的互动性和透明度，拉近了群众与网格员之间的距离，激发了社会各界对网格工作的参与热情，相关报道获得了较高的社会关注度和积极反响，投票环节票数总计达11万余票，有力地引导全市网格员队伍见贤思齐，提升凝聚力和战斗力。
注重奖励激励，确保竞赛强效能驱动
竞赛设置了完善的激励保障机制，设立一等奖2名、二等奖4名、三等奖8名及优秀奖16名，分别给予1000元、800元、500元奖励。其中，第一名授予“南安市五一劳动奖章”，第二名授予“南安市技术能手”称号；总成绩前四名选手获评“南安市金牌网格员”，并按程序认定为高层次人才。同时，获奖选手可参加市总工会年度疗休养，并作为评优评先、党员发展及村级后备力量的重点推荐对象等，极大地激发了网格员队伍的内生动力，形成比学赶超的良性竞争氛围。
据介绍，此次竞赛既是对全市网格员队伍专业技能和精神风貌的一次集中检阅，也是提升社会治安综合治理效能的一次有益实践，检验的是技能，凝聚的是人心，激发的是活力。接下来，南安市将持续推进网格员队伍专业化、职业化建设，以“小网格”托举“大治理”，用“微服务”汇聚“大平安”，为更高水平的平安南安、法治南安建设注入源源不断的“网格动能”。(南安市委政法委)