中新网福建新闻8月16日电(张金玲 王佩玉)在福建省三明市明溪县雪峰镇，一场基层治理的变革悄然发生。危树隐患快速消除，脏乱荒地变身“口袋公园”，失独家庭重展笑颜，老旧小区加装电梯……这些变化源于雪峰镇积极探索党建引领基层治理的新模式，创新打造“133社区合伙人”党建品牌，推动“社区大党委”实体化运作，壮大基层社会治理“朋友圈”，提升社区“自我造血”能力，为社区治理减负增效。
雪峰镇紫岭社区党支部书记张萍表示，传统的“社区包办”模式难以应对日益复杂的民生问题。2024年，在明溪县委组织部推动下，雪峰镇党委在紫岭社区率先实行“133社区合伙人”党建工作机制：以社区“大党委”为核心，建强红色业委会、红色物业、社区社会组织三类组织，吸纳团体型、独立型、枢纽型三类合伙人，构建多元共治的“治理生态圈”。
之前，在紫岭社区红岗巷，有一棵20米高的香樟树紧挨房屋，每逢风雨枝干就摇摇欲坠。社区启动合伙人机制，明溪县城发集团派出专业队伍和升降车，巡特警反恐大队现场警戒，仅用一天就完成修剪。居民赖月轩感慨：“以后风雨天也能睡得安稳了。”
依托党建联席会，紫岭社区邀请辖区和联建联创单位内有代表性的机关、国有企事业、两新组织负责人“入伙”，领办民生项目，成为社区治理的“股东”。今年以来，累计召开党建联席会30次，解决停车难、加装电梯等治理难题57件。
去年汛期，紫岭社区原木碗厂小区泥沙倒灌淹没负二楼，导致183户居民断水。关键时刻，社区联系“社区合伙人”、海斯福化工高管张运文，他组织工厂队伍参与社区应急抢修、清淤排水，当天就恢复供水。
这样的温暖场景也在其他社区上演。城南社区有一块闲置空地，曾因种菜养禽、违章搭建、污水排放困难，两个小区居民纠纷不断。社区联合收储中心、住建等部门厘清土地权属，组织30余名志愿者进行环境整治。明珠路B区业委会成员、党员网格员邓能光提出建个小公园的建议，社区立即征求178户居民意见，最终在明溪县住建局、雪峰镇政府等支持下，一个精致的“口袋公园”惊艳亮相。
不久前，城西社区工作人员在“敲门访民情”时，发现一位母亲神色焦虑——她的孩子因留学梦碎，情绪崩溃，甚至想轻生。社区党支部火速行动，依托合伙人资源，联动心理咨询师徐老师上门疏导。经过3次心理干预，少年情绪渐稳，家庭成员也学会科学沟通。该社区建立“线上+线下”的双轨收集机制：线上通过微信群接收诉求，线下开展“敲门访民情”活动，做到不落一户、不漏一人。
明溪县计生协会作为“团体型合伙人”，积极为失独家庭打造“暖心家园”，每季度的集体生日会、节假日的走访慰问，帮助他们重拾信心。此外，该社区还重视促进邻里关系，露天电影、乐龄学堂、邻里文化节等精彩活动，构建起近邻、友邻、亲邻的社区新生态。
雪峰镇党委书记章炜表示，“社区合伙人”模式，将“输血式”治理转为多元共建的“造血式”生态，让社区治理更加精细精准、主动高效。未来，要让“合伙人”机制在更多社区落地生根、开花结果，打造共建共治共享基层治理新格局。(完)