中新网福建新闻2月3日电 为进一步加强农村基层干部队伍建设，检验到村任职选调生工作成效，近日，平潭综合实验区党工委党群工作部组织各片区管理局、任职村村两委以及部分选调生组成考评组，深入一线开展选调生“亮晒比学”现场拉练活动，考准考实到村任职选调生基层工作实绩，提升选调生在村工作能力，有效助力乡村振兴。党群工作部副部长叶云出席拉练活动。
实地观摩“察实效”
考评组逐一前往24个任职村，聚焦到村任职选调生参与基层党组织建设、发展壮大村集体经济、基层治理、项目建设、环境卫生、民生实事等方面工作任务，通过现场看村情、当场听实绩、随机提疑问等方式，结合片区管理局、村两委的“乡语口碑”，近距离考察选调生基层锻炼工作表现，检验工作质量和成效。
现场点评“添动力”
“你一周在村工作时间有多长？入户率为什么偏低”“半年前拉练提出的不足为什么没有进展”……拉练现场，考评组当场点问题、找不足、提要求，让选调生“红红脸、出出汗”，督促选调生立足村情、善用资源、心系群众，谋划好2024年工作目标任务，切实在强化基层服务意识提升工作本领上下功夫，在提高工作效能推动工作落实上见成效，在发挥党建引领激发发展活力上求突破，把问题转变为亮点，把亮点打造成品牌。
交流学习“取真经”
此次拉练活动，专门从到村任职选调生中选取6名“优等生”“后进生”以及“到岗新兵”一路随行，在横向对比中明晰差距和不足，相互交流中找到思路和方向，形成互学互评、共同进步的氛围。
针对拉练活动中发现的选调生存在工作效率偏低、执行力不强，工作任务落实不到位、思路不清晰等情况，党群工作部要求各片区管理局——
一要明确重点任务。将到村任职选调生纳入村级干部队伍统筹管理，结合拉练中发现的问题、提出的意见建议，逐一审核、确定本片区到村任职选调生2024年度重点工作任务，按月督查工作成效。
二要夯实管理责任。充分发挥包村干部在帮助选调生快速了解村情、提升群众工作本领等方面的作用，积极打造“一村一品”党建品牌，开展“村村联建”试点。
三要强化结果运用。将现场拉练情况、《基层党建重点任务清单》完成情况以及发现问题的整改情况等作为年度考核、试用期满任职考核的重要依据，充分发挥定期考核在鼓励先进、鞭策落后中的作用。
下一步，党群工作部将继续常态化开展到村任职选调生“现场拉练”活动，坚持考在平时，察在一线，以目标聚焦、任务量化、赛场点兵，推动选调生基层工作实效考核由“听言观行”向“察质析里”转变，激励广大选调生比学赶超、争先进位。(完)