中新网福建新闻11月28日电 建设社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人，归根结底在于培养造就一代又一代可靠接班人。福建晋江市发改局牢记职责使命，按照上级要求及市委市政府安排部署，采取“四举措”全力锻造高素质年轻干部队伍。
据了解，“四举措”是青苗结对、上挂下派、激励关怀、修枝助长。
在青苗结对上，以老带新促成长。建立“党小组+”工作挂钩机制。把服务重点项目建设任务具体化、清单化分解到局支部4个党小组，以“党小组+项目”模式带领青年干部参与“十四五”规划评估、重点项目建设、产业链发展等工作任务，组建攻坚小分队不定期开展项目下沉活动，通过建立项目“热线联系”让年轻干部更快地融入全市建设发展大局。
在上挂下派上，跟班学习拓视野。按照任职经历和个人匹配度，以“走出去”方式选派年轻干部参加各类培训班、跟班学习、项目调度、企业调研，增进各领域业务的交流学习，有效拓展工作视野、增长见识。
在激励关怀上，提振干部精气神。着力强化年轻干部在经济部门工作重要性和严肃性的责任意识，实施“能力作风建设年”活动，以抓好干部职工业务技能、服务质量、作风品行等为目标，推出14项提升措施，增强年轻干部的执行力和战斗力。鼓励年轻干部参加文明创建、社区服务等公益活动和群团文体活动，提升党员干部“精气神”。(完)