中新网福建新闻11月13日电 (夏钟)在12日于厦门举行的第六届中国房地产校企协同育人创新峰会上，国贸地产斩获“2023中国房地产企业最佳雇主品牌”“2023中国房地产大学生雇主首选品牌”两项雇主殊荣。
本次雇主品牌奖项的获取是国贸地产2023年度继“2023中国房地产企业人力资本价值TOP50”“2023房地产最佳雇主企业30”“2023年第五届云图奖—数字化赋能学习项目卓越奖”之后再获殊荣。
作为世界500强国贸控股核心成员企业，36年来，国贸地产以“与城市共创美好”为使命，致力打造成为房地产开发、城市更新与代建、物业服务、资产运营等业务协同发展的美好城市运营服务商，深度赋能城市建设与提升发展。同时，始终坚持“以人为本”的人才发展理念，高度重视人力资本价值增值。
国贸地产以人才高质量发展及驱动组织能力提升为目标，以人力规划、人力评估与供给、激励与保留、创先文化为体系的四大支柱，强化人才战略支持业务战略、人才发展推动业务发展、创先文化驱动组织活力三大导向。
2023年该公司升级并发布人才培养全景规划，多举措持续打造优质的雇主品牌形象，通过引入外部咨询、同行对标等方式，优化员工职业发展、绩效考核、薪酬激励等核心体系，创新制订国贸地产企业文化行动纲领及组织能力建设提升机制，持续建立健全人力资源体系内核。
同时，升级数字化赋能学习平台及人力资源数字化系统，提升人力资源工作效率及效能，打造生生不息的人才发展生态圈，增强人力资本价值。
2023年国贸地产发布《企业文化行动纲领》，明晰诠释公司愿景、使命、经营理念、管理理念及员工行为准则，行动纲领以国贸控股创先文化为内核，驱动组织与员工同频共振，共同营造创先的企业文化活力。
此外，公司全方位推动创先文化“入脑、入心、入行为、入精气神”；在员工关怀方面持续加大投入，始终不忘给予员工最走心的关怀与贴心的守护，扮演“大舞台、大学校、大家园”的组织角色。
在拥抱市场及行业变化中，国贸地产以海纳百川的胸怀，打造优质型雇主品牌形象。2020年至今持续推出“国仕生”校园招聘项目，每年吸纳全国各大高校的优秀毕业生加入，补充公司人才梯队。
2023年持续升级雇主品牌，在校招“国仕生”基础上，重磅推出社招“国仕生2.0”项目，聚焦广大行业精英，吸纳行业英才，并配套打造系统化的“国仕生2.0选育用留”全生命周期机制，为人才发展领航启梦。
在国贸控股集团“国贸人才开发院”全方位培养体系及资源赋能下，国贸地产人才培养体系以实战、实用为导向，聚焦以领导力、专业力及通用力为培养内核，以人才发展应用为培养落脚点的人才培养发展体系，并通过数字化学习运营，实现对人才的全方位、立体化赋能。其中，国贸地产“领系列”关键人才培养项目“领英计划”——项目总经理研修班，荣获2023年第五届云图奖“数字化赋能学习项目卓越奖”。(完)