厦门市工商联认真贯彻习近平总书记有关重要指示和党的二十大精神，以及全联、省联的工作部署，从“六要领”下气力，推动基层组织高质量发展，不断提升服务“两个健康”的水平和效能。主要做法：
一牵：牵住牛鼻关键。牛鼻关键在于工商联领导班子、执委队伍商会四位负责人和年轻一代，通过“选、训、育、管、评”赋能提升。严格按标准条件、各项程序，坚持开展资格审查和综合评价，坚持“6+1”实地考察，认真把好人选关，选好配强商协会会长、监事长、秘书长和党支部书记。积极争取地方党委支持，吸纳一些有基层工作经验、年富力强的专职领导和一批思想觉悟高、经济实力强、社会形象好、热爱工商联工作的民营经济人士，尤其是年轻一代进入区工商联领导班子、执委队伍，优选部分所属商协会会长进入市、区工商联领导班子、常执委。分层分批次接续培训，执委队伍和商协会会长、监事长、秘书长、统战工作联络员、专职秘书等，加强工商联及商会运行常识学习教育，推进工商联“关键少数”及商会会长的监督管理，开展纠治问题防范风险为重点的约谈整改，提升履职效能。
二扩：扩实队伍覆盖。按照“扩容、扩面、扩量、提质”的要求，在厦门市“4+4+6”现代产业体系中重点发展团体会员，在重点区域和行业领域着力推动组建商会，如自贸区商会、火炬产业联合会等，指导各区工商联结合自身实际，组建行业、地区、园区、楼宇、市场等商会，积极吸纳异地商会、行业协会为团体会员。当前，所属或联系的商协会有260家，其中主管的150家，全市38个街(镇)商会组织建设和工作实现“双覆盖”，会员数近40000个，覆盖了全市经济类社团组织总数的60%以上。
三立：立抓规范运行。以目标导向和问题导向相结合，从人员选入、职责履行、行为管理，到商会的成立换届、报告事项、工作运行、活动举办、考核考评，再到机关的联系调研、活动参加、职责履行等，抓好建章立制，推进规范化运行。先后出台《关于加强对所属商协会管理工作的意见》《基层组织成立、换届程序》和《团体会员运行规则》《直属商会管理办法(试行)》，与市民政局联合出台《厦门市异地商会登记管理办法》等，为商协会改革发展明确目标和着力点。加强与有关单位沟通协调，推进乡镇街道商会登记管理等，探索培育发展新时代中国特色商会组织的新路径。依据制度规范，严把商协会成立和换届的人选关、程序关、风气关，去年来指导8家商协会筹备成立、近70家商协会顺利换届，督促指导他们严格按章程办事，不断健全法人治理结构，规范秘书处运行，努力达到权责明确、协调运转、制衡有效的治理目标。
四引：重视引导引领。探索所属商会行业党委运行机制，不断扩大党的组织和工作覆盖面，当前主管的150家商会中成立了125个党组织，覆盖率超80%，党组织书记90%进入商会管理层。评选党建工作示范单位，推进创建“红青庭”党建联盟品牌，厦门市南安商会、三明商会分别被全联和省联确定为党建工作示范单位，做到点上有特色、线上有亮点、面上有成效。将党建工作要求写入章程范本，全面推进商会党组织标准化、规范化建设。按照“一二三四五六”引领要素，即一个主旨、两个健康、三条措施、四观四信四爱四典范、五个关键词、六个时机，强化理想信念教育，用好陈嘉庚纪念馆和厦门商会历史陈列馆两个教育基地，引导商协会在共建共享中，主动融入新发展格局，积极参与精准扶贫、万企兴万村和百商万人献血等光彩公益活动。
五联：发挥联合优势。以“工商联+N”内容为举措，搭建政企、法企、银企、税企、科企等对接平台，开展金融惠企、税务暖企、信保护企等系列活动，深化“店小二”综合经济服务品牌。完善“网上工商联”会员数据库，会同公检法司等部门深化“百所联百会”、商事调解中心、涉企合规评估“三个平台”建设，持续巩固深化厦门企业日、“以商引商”、“四走”调研、“引金融活水精准滴灌小微企业”等品牌，推动形成“1+3+N”品牌体系，助力打造一流营商环境。搭建微信小程序预约平台，开展“一站式”年报审核服务，举办商协会会长、秘书长联席会，积极与境外商会社团建立合作联系等，拓展服务广度和深度。加强上下左右内外联谊联动、互学互促、交流合作，共促发展。
六评：善用评价导向。率先在全国开展市级“四好”商会认定考核工作以来，每年根据全联和省联工作要求，修订完善“四好”商会建设量化标准，制定了《厦门市工商联(总商会)“四好”商会建设实施办法(试行)，至2022年已连续三届认定96家商(协)会为厦门市“四好”商会和“十佳’四好’商会”，推荐36家商会参与省“四好”商会和11家全国“四好”商会认定并得到通报表彰。6个区工商联全部被确认为全国“五好”县级工商联，集美区工商联获评“五好”县级标杆工商联，探索认定“十佳”商会会长，以先进典型引领中国特色一流商会组织建设。