中新网福建新闻8月25日电(徐伟军 周云中) “记录完保护装置的原始状态后，应先断开保护出口压板，然后隔离与其他运行设备相关的二次回路。”日前，在德化县35千伏变电站技改工程现场，国网德化县供电公司运维检修部员工吴舒颖正在给新入职的员工讲解主变压器的安全措施、计算步骤及试验流程。
“老师”边讲解边监督，“学生”边听边看边动手，遇到不懂的问题及时请教……持续推进青年“育苗”计划，今年以来，国网德化县供电公司以变电运检全业务核心班组建设为抓手，强化“以工代训”，将工程现场当作练兵场，推动重要项目、重点工程自主实施，让“青苗”茁壮成长。
据了解，通过组织班组技术过硬、经验丰富的骨干员工指导帮带新员工，在工作现场进行实战练兵，是班组在加强新员工帮带，提升自主核心技能水平是该班组的一个培训传统，特别是借助变电站新建、技改大修等机会，为新员工量身定制培训计划。
“在现场，老师为我详细解答了开关无法分合闸的常见原因，这下我查找故障的思路一下子就清晰多了。”公司青年员工王书鸿说。除此次35千伏变电站改造之外，国网德化县供电公司还选送部分新员工到220千伏退役变电站实训，开展高压设备检修试验、二次回路故障排查与继电保护装置调试等业务。
下一步，公司将持续推进“育苗”计划，并与全业务核心班组建设和核心技能水平提升深度融合，同时不断深化“三项制度”改革，深化自主作业激励机制，切实引导员工多学多干，将学习成果转化为公司高质量发展的“助推器”，为打造“青年人才高地”提供有力支撑。(完)