中新网福建新闻8月4日电 “风气”一词，古已有之，它本是一种自然现象，意指空气和由空气流动而生的风，后被人们借指社会上或某个群体中流行的风尚习气。孔子认为，“君子之德风，小人之德草，草上之风必偃”。意识、行为、习惯一旦形成风气，便“不令而自行，不禁而自止”了。 近日，福建森林消防总队龙岩支队上杭大队为确保队伍风清气正，充分发挥风气监督员作用，持续开展风气监督工作。
灯越拨越亮，理越辩越明。大队采取集中授课、讨论辨析等方式，利用每周三教育日，组织风气监督员学习《党章》和《党内监督条例》，并通过观看《零容忍》、《永远在路上》等反腐栏目，一起研究典型案例，弄清监督对象，把握监督重点，提高依法履职能力，加强对消防员选学培训、物资采购、招标、经费管理等专业知识学习，同时利用手机微信平台，及时学习相关政策规定，进一步提升业务能力。
督违纠偏，当好风气问题的“监督员”。引导基层风气监督员不定时查看‘举报箱’，及时收集队员意见建议向党支部反映，让风气监督员主动参与到队伍建设全过程中，真正成为协助党支部发现问题、纠正问题的重要抓手。在处理入党考学、评先评优、经费开支、请假休假等基层敏感事务及组织考核、评比竞赛时，由风气监督员现场监督，多渠道收集整理消防员意见建议，确保党支部处理基层敏感事务的公平公正。
站好风气监督的“前沿哨”，要敢于啃硬骨头。大队把握监督工作特点规律，从教育引导、奖励激励等方面综合施策，不断提升依法依规依纪履行职责的能力。一名合格的风气监督员，能够有效发挥在作风建设中的“中继传导”作用，把深层次的矛盾问题理清楚、解决掉，以问题的整改补齐工作短板。再加上过硬的业务素质功底和党支部的支持鼓励，让风气监督员敢于讲原则、甘当“铁面人”，在日常工作中时时发挥带头作用，真正用自身的良好行为为指战员作出表率，成为抓风促建的“示范员”。
队伍风气直接影响单位建设，如果每名指战员都成为抵御不良风气的“护林员”，一个集体就能成为一道“生态林”，我们的营区就能风清气正，单位才能不断向上向好发展，“河清源雨润，海晏映天长”，风气建设永远在路上。(完)