中新网福建新闻7月24日电 为进一步提高离休干部精准服务水平，从6月开始，漳州市委老干部局组成8个慰问组，分赴上海、山东等7个省市，顺利完成31名省内外易地安置离休干部及离休干部遗偶的走访慰问工作。
细而又细地做好各项筹备工作，从“人员分组、行程安排、纪律要求”等有关方面进行详细的规定。明确要求做到“六个一”：面对面见到每一位老同志；呈上市委、市政府致全市易地安置离休干部及遗偶的一封慰问信；送上一包慰问金，转达市委、市政府的关心问候；递上一份《漳州投资指南》和《古雷招商手册》；每到一处带回一个慰问镜头；填好一张老同志情况调查表。
千里携佳信，捎去满满新成就
慰问组向老同志呈上一封精心准备的慰问信，表达了市委、市政府对老同志的诚挚祝福和崇高敬意，特别感谢老同志用青春和汗水为漳州经济社会发展作出的重要贡献，祝愿老同志福寿安康。慰问组还向老同志分发《漳州投资指南》和《古雷招商手册》，多角度全方位向老干部及家属介绍漳州这片投资兴业的沃土，安置在福州的离休干部陈老的儿子、企业家陈纯手捧投资指南感慨道：“离开漳州快30年了，现在漳州驶入发展“快车道”，发展前景广阔，找时间约上几个合伙人，回漳看看有什么项目可以投资的。”
乡音近乡情，送上暖暖关怀情
无论慰问对象居住在城市还是农村、住在沿海还是山区，需要换乘多少种交通工具，慰问组都风雨无阻逐一登门入户，老同志得到慰问组到来的消息十分激动，有的彻夜难眠、有的早早等候、有的躺在床上一边紧握住慰问人员的手，一边激动得流下泪水。与老同志拉家常、问冷暖，“面对面”接触、“心贴心”交流，给每位老同志送上慰问金，让老同志亲身感受到了来自“娘家人”的惦念和温暖。详细了解老干部各项待遇落实情况、家庭生活情况和健康情况，对他们提出的医疗、工资等方面的问题，凡能现场答复的现场答复，不能当场解决的详细记入情况调查表，待慰问结束后予以协调反馈；不符合政策要求的耐心细致做好解释工作，确保老干部反映的问题件件有回应。此外，还宣传解读生病护理费等相关政策，确保可以享受待遇的老干部“一个不能漏”。
多方解难题，聚焦殷殷急难盼
为确保听到真声音、发现真问题、找到真药方，切实解决问题，各慰问组还与当地老干部局加强沟通交流，详细了解老干部代管工作情况，倾听意见和建议。同时，以此为契机开展工作交流调研，虚心学习兄弟省市老干部工作成功做法和先进经验。此次走访，共收集问题和意见12条，坚持“当下改”与“长久立”相结合，不等不靠、立行立改，采取台账式管理、项目化推进的方式进行集中整改，协调原单位、卫健委、财政局及县区老干局打出组合拳分步化解，需要持续推进的，明确目标、紧盯不放、一抓到底，将“问题清单”逐一变成“服务清单”，最终变成“满意清单”。(完)