中新网福建新闻7月18日电(黄山鸿) 新消防员的“第二适应期”既是对环境的适应期、任务的熟悉期、感情的磨合期，也是各类思想问题的高发期，为使新消防员能够快速融入新环境、适应新岗位，提高履职尽责能力，近日，福建省森林消防总队厦门市驻防分队多措并举助力新消防员闯关“第二适应期”。
中队长任孟帅及时组织开展新消防员下队见面会、谈心交心等活动，了解新消防员真实想法和入队感受，随时为新消防员答疑解惑，并与新消防员家庭建立联管机制，共同教育引导新消防员成长成才。“以前总听说下队是磨炼的开始，但真正到了基层队伍，面对分队干部和班长骨干的关心，以及班里老消防员的热心帮助，让我有种在家的感觉。”新消防员许云卿说道。
在分队荣誉室，分队干部正在向新消防员们绘声绘色地讲述分队每一面锦旗、每一块奖牌背后的故事。该分队把荣誉激励教育作为新消防员“第二适应期”思想政治教育的第一课，补足精神之钙，激励他们不忘入队初心使命，接续传承红色基因，不断激发新消防员建功消防救援事业的责任感使命感。
内务三分叠，七分修，掐出线...。.老消防员们不仅在训练场上当好表率，在日常生活中也会耐心地给新消防员讲解整理内务的窍门。同时，干部骨干还结合新消防员的特点，把新老消防员结成帮扶对子，在一招一式中做好“传帮带”，让新消防员感受兄长情、队友爱，在互帮互助互爱中成长进步。
在平时，干部骨干充分尊重他们的个性，满足他们的正当需求，鼓励新消防员展现才华、发挥特长，以理解支持为主。在工作中，分队畅通民主渠道，多次听取新消防员的意见建议。在生活上，分队精心调剂伙食，搞好各种生活保障，确保新消防员有良好的生活环境，广泛开展健康向上的文体娱乐活动。
“哥，我在新单位挺好的，你跟爸妈说下让他们放心！” 新消防员下队后，分队第一时间组织新消防员在“新家”拨打亲情电话，给亲朋好友报一声平安。面对手机中熟悉又亲切的脸庞，新消防员们脸上洋溢出灿烂的笑容，内心中也更加坚定了扎根鹭岛、奉献青春的信念。
志之所趋，无远弗届。穷山距海，不能限也。对于新消防员们来说，投身消防救援事业的道路才刚刚启程，前面还有无数美丽的风景等着他们。下步，分队将会通过借助各类“妙招”让新消防员在基层的“新家”中找到归属感和认同感，助力他们闯关“第二适应期”，真正实现“华丽转身”。(完)