中新网福建新闻6月20日电(林小梅)近日，台江法院成功调解25件涉农民工讨薪的劳务合同纠纷，既督促企业及时兑现劳务工资，保障农民工的合法权益，又最大程度降低诉讼对小微企业生产经营的影响，高效解决农民工和企业共同的烦“薪”事，受到双方当事人的一致好评。
某保洁公司雇佣一批农民工从事小区保洁工作，后因公司经营状况不佳，拖欠朱某等25名农民工工资。此后，朱某等人多次向公司催讨拖欠的工资，均没有结果。朱某等人向福州市法律援助中心申请法律援助，并于2023年5月到台江法院起诉，要求保洁公司支付拖欠的工资10万余元。
受理案件后，承办法官积极和农民工代表联系，了解案件经过，并多方辗转与保洁公司的法定代表人陈某取得联系。陈某称，其公司曾是保洁服务行业的龙头企业，近两年因上游合作公司调整，导致公司经营状况不佳，未能足额支付农民工的工资，其正在积极寻求新的合作伙伴，公司运营正逐步恢复，但目前确实无法一次性付清全部拖欠的工资。
一边是年龄在55岁至65岁之间的农民工，一边是正逐步步入正轨的小微企业。承办法官经过研判认为，保洁公司只是遭遇暂时的经营困境，若简单机械办案，对公司经营而言是雪上加霜，且判决若无法履行，对原告来说也是于“薪”无补。承办法官多次组织双方调解，耐心细致的进行释法说理，促成双赢。最终，双方达成调解协议，众原告同意保洁公司分期支付拖欠的工资。调解结案后，承办法官还多次进行电话回访，了解保洁公司的履行情况及经营情况，并就企业经营中可能遇到的法律风险作出提示与说明。至此，该批案件得到圆满解决。
下一步，台江法院将继续践行新时代“枫桥经验”，立足审判职能，坚持司法为民，以贯彻实施“三争三领”行动为抓手，找准司法服务和保障经济高质量发展的连接点，高效便捷化解矛盾纠纷，助力打造更优法治化营商环境新“枫”景。(完)