中新网福建新闻5月7日电(陈文楠 刘朱涵)近日，马尾区检察院与区法院创新办案模式，开展检法联动公开听证，及时化解5起劳动争议案件，久拖不结的工资终于执结到位，当事人双方也冰释前嫌。
维权艰难寻求帮助
2022年3月起，雷某等五人陆续到甲公司从事渣土车驾驶员一职，约定工资为9000元，至2022年5月初五人离职时，该公司累计拖欠五人工资报酬共计50491元。
经多方催讨无果下，雷某五人遂向区法院起诉要求支付拖欠的工资报酬。区法院判决支持了雷某等五人的诉求，但该公司迟迟未履行生效判决。同时还查到公司名下还有可供执行的财产但拒不执行，区法院就将案件线索移交检察机关介入调查。
主动沟通凝聚共识
马尾区检察院收到区法院移送线索后，对案卷材料进行了全面细致的审查，发现该案法律关系简单、事实清楚、权利义务关系明确，但该案涉及人数较多，为避免处置不当引发群体性事件。承办检察官主动前往法院执行局，向执行法官详细了解该案细节，执行法官表示案件进入执行程序后，经马尾区法院多次督促并采取惩戒措施，被执行人仍消极履行。
据此，法院依法冻结了甲公司名下财产。在发出责令交出财产令后，该公司既不主动履行也未向法院交付执行财产，经区法院研判，认为该公司有恶意拖欠劳动报酬的嫌疑，将案件相关线索移送，要求检察机关介入调查。针对劳动者合法权益未能得到充分保障且执行不能完全到位的情况，检法双方共商解决方案并明确：
01、由区检察院介入
联系甲公司要求其配合法院执行活动，积极履行法院生效判决，缴纳欠付的款项。如不能支付财产的将对查封的财产进行强制执行，同时向其详细告知法律对欠薪行为惩戒的相关规定及拒不履行判决、裁定罪的法律后果。
02、在当事双方达成初步意见的前提下
检法双方联合召开公开听证，并邀请区人大代表、区政协委员、听证员共同参与见证，对甲公司的欠薪行为依法进行评议。
联合听证化解难题
3月30日，经过前期准备，区检察院与区法院召开联合听证会，承办检察官介绍了案件办理情况，执行局法官补充了案件细节。经检法双方多轮沟通，甲公司认识到了欠薪行为的严重性和危害性，将欠款全部缴纳到位，法院生效判决已全部履行。双方当事人达成共识，讨薪争议实现和解。
区人大代表：
检法双方联合召开听证会，平稳解决了群体性讨薪案件，开创了根治欠薪工作的新模式，是实实在在为人民服务的体现，是贯彻以人民为中心司法理念的成功践行。
区政协委员：
对于劳动者来说，一份工资，意味着一份生活保障，甚至是一个家庭的希望。检法两家联动配合，打通了劳动者讨薪的“最后一公里”，真正做到群众事无小事，以务实的工作作风践行了“服务人民”的办案宗旨。
听证员：
在法律援助工作中所遇到的欠薪情况较为普遍，一些公司恶意拖欠工资，逼着劳动者一再退步。同时劳动者在仲裁、诉讼中胜诉后也会遇到执行难的问题，此次法检合力，高效解决了讨薪难、执行难问题，为构建和谐劳动环境提供了司法保障。
会后，雷某等5人在承办检察官、执行法官、听证员的共同见证下，现场签署了放款申请书，法院执行局工作人员现场办公，及时将剩余的执行款项发放至申请人账户内。
本案检法两家创新工作模式，开展联合公开听证，打破双方以往相对独立封闭、事后监督的办案模式，同时引入人大代表、政协委员、听证员作为第三方，共同开展释法说理工作，听诉求、释法理、讲情理，零距离解结化怨。
区检察院与区法院作为此次全国和谐劳动关系示范区创建活动的成员单位，通过该案联动，双方利用各自的司法职能优势，形成打击欠薪违法行为的强大合力，实现在根治欠薪领域的工作探索，为和谐劳动关系示范区的创建工作贡献司法力量。(完)