中新网福建新闻2月23日电 (林榕生)宁德市人社局22日召开2023年全市人社工作会议暨全市人社系统“深学争优、敢为争先、实干争效”行动动员部署会，总结工作，分析形势，研究安排2023年重点工作。
宁德市人社局党组书记、局长林勤铃表示，过去一年，全市人社部门各项工作目标圆满完成，共有15项工作走在全省乃至全国前列，为谱写“宁德篇章”贡献了人社力量。
过去一年，宁德市就业创业工作实现新突破，全市城镇新增就业3.98万人、失业人员再就业7028人、就业困难人员实现就业3614人，在省对市促进就业工作目标责任制综合考评中连续3年获评优秀等次；创新开展人力资源服务提升专项行动，着力创建“无忧就业城市”品牌，设立省外劳务工作站11个，实现常态化跨省招工引才，解决企业用工5万余人，经验做法被省人社厅在全省推广。
过去一年，宁德市社会保障工作取得新成效，全市城镇职工基本养老、工伤、失业保险分别参保104.82万人、62.09万人、38.5万人，均超额完成年度任务，城乡居民保参保144.9万人，较上年度增加3.22万人；创新开展“福保”宣传员活动，城镇职工养老保险参保指数位居全省第一，电子社保卡持卡率得分位列全省第一；在全省唯一开展“同城通办”社会保险经办数字化专项工作试点，实现更多业务“就近办”。
过去一年，宁德市人事人才工作取得新成果，实施“万名蓝领”培训计划，围绕产业发展需求开展紧缺高技能人才培训，全市共培训7.3万人次；在全省率先开展“宁德工匠”遴选，建设宁德首个“能工巧匠”高技能人才库，宁德时代被人社部评为“国家技能人才培育突出贡献单位”；升级宁德市智慧人才服务平台，提供人才服务项目109个，服务各类人才4907人次等。
过去一年，宁德市和谐劳动关系迈出新步伐，开展“制度落实提升年”行动，持续巩固“无欠薪项目部”创建工作成效，全市752个项目部完成“无欠薪项目部”亮牌工作，公布市级“无欠薪标杆项目”47个，根治欠薪工作平稳有序；实现“智慧调解仲裁”信息管理系统上线运行，全市受理劳动人事争议案件1812件，涉及金额8063万元，线上办案率和法定期限结案率均为100%。
林勤铃表示，要扎实做好2023年各项工作，坚持“稳规模”与“增收入”并举，实现更高质量就业；坚持“广覆盖”与“调结构”并重，健全社会保障体系；坚持“扩增量”与“提质量”结合，提升人才培养质效；坚持“管重点”与“抓常态”统一，维护劳动关系和谐；坚持“强党建”和“精业务”并进，加强系统能力建设。
会上还对全市人社系统“深学争优、敢为争先、实干争效”行动作重点部署。林勤铃表示，要聚焦打造“一流人社”这一目标，积极响应“宁德服务”，推动政策供给更加充分有效，政策宣传更加广泛深入，政策执行更加畅通快捷，窗口服务更加贴心暖心，业务经办更加智慧安全，服务监督更加多元精准，行风文化更加深耕厚植，以一流的人社业绩，打响“一流人社”品牌。(完)