中新网福建新闻12月21日电(陈培清 李志荣) 一年来，福建省森林消防总队龙岩支队漳州大队六中队健全和完善了各级各类组织，积极抓好各项工作落实，中队全体指战员团结和谐，思想高度统一，目标明确，在行动上能形成合力，工作热情高涨、争先创优意识强烈，始终坚持打基础、干实事、抓规范，不断加大按纲抓建力度，在确保了中队安全稳定发展的基础上，圆满完成了年度各项工作任务。
突出铸魂育人，着力强化对党忠诚政治自觉。
中队始终紧盯党的二十大召开和队伍整编改革的特殊政治要求，深入推进思想政治建设，坚持把坚定指战员理想信念、稳定人员思想、坚定队伍改革发展信心作为稳中求进的首要来抓。
一是坚持正面教育引导铸魂。活用“1+10”模式，建立“网上+现地、课堂+实践”的教育机制，组织指战员认真学习贯彻党的二十大会议精神，学习习近平总书记重要讲话和授旗训词精神，坚持在真学真懂真做上下工夫，以学在深处、谋在新处、干在实处的实际行动，推动中队建设全面发展、全面进步、全面过硬。严密组织开展主题教育和常态抓好党史学习教育，坚持把两项教育捆绑抓、融合抓。组织参观驻地红色教育基地4次，观看红色电影10余部，教育引导指战员学好党史，珍惜当下，牢记领袖训词、永做忠诚卫士。
二是细致做好经常性思想工作育人。坚持每月分析人员思想形势、开展谈心谈话、定期思想排查、落实建立帮教责任制，用好“三互”“双四一”等载体，有针对性做好一人一事思想工作。结合队伍深化改革、增编组建时期指战员思想动态，积极开展思想互助、心理健康教育等活动，严密组织“消防员上讲台”活动，进一步提升教育质效，不断凝聚团结共事的精神，激发干事创业的热情。在搞好教育的同时，持续开展“我为群众办实事”教育实践活动，在重大节日等时机，积极协助地方共同开展防火宣传、防火培训和林区踏查等活动；积极投身驻地建设，持续开展“学雷锋”助民、进校园防火、地震救援演练，看望驻地孤寡老人、资助13名留守儿童，开展义务献血等活动，持续转化学习成效。与芗城区图书馆共建，作为中队的学习教育基地；合理划分“三互”小组，利用“三互”活动，及时掌握指战员的思想动态。
三是浓厚营区文化氛围励志。坚持以文化人，注重用中队“团结奋进、以队为家、担当作为、争创一流“的队魂精神凝聚力量、感召队员。突出群众性、思想性和艺术性，建立完善“一队一小组”机制(一队为文化宣传队，一小组为兴趣爱好小组)，常态开展绘画、摄影和读书演讲朗诵等活动，中队板报被总队评为优质版报共计2次。突出政治环境建设，融中华传统文化、生态文化与地域文化为一体，在营区和野外驻训等地设置文化宣传展板，不断强化思想政治建设，在潜移默化中增强指战员思想道德情操，做到内化于心、外化于行。建立“说事二维码、畅通明情意”民主渠道，倾听大家对中队战训、政治教育和后勤保障方面的不同声音，此措施在支队内得到推广，并在应急管理报刊发。
聚焦使命任务，加快综合救援能力建设。
作为应急救援的国家队、主力军，我们始终牢记习总书记训词精神和各级领导重要指示，把培养指战员“首战用我，用我必胜”的意识作为首要任务。
一是坚持着眼实战打基础。坚决克服“松口气、歇歇脚”思想，本着“缺什么、补什么，什么弱、练什么”的原则，坚持把练体能、练技能与练思想、练意志紧密结合。一年以来，中队将训练重点放在提升综合救援能力和基础体能上，本着“管用先训、急用先学、分类施训”的原则，全年完成灭火作战任务3次92人次，防火执勤10次240人次，在实战中积累了宝贵经验，缩短战斗力生成周期；组织地方扑火队培训4次，受训人员达200余人，进一步提升了骨干的教学能力，受到人民群众的一致好评；与蓝天救援队共建，提升绳索救援技术能力，与城市消防特勤一中队协同训练，提升水域救援和绳索救援能力；何达明、阿改云在参加地震、水域救援培训后，能够发挥小教员作用，组织队伍开展训练，效果明显；今年在支队和总队开展的“火焰蓝”比武中，涌现出何达明、阿改云、赵宇恒、史晨祥、陈俊安等训练尖子，赵宇恒更是在总队火焰蓝比武5公里负重越野科目中，打破总队记录并荣立个人三等功。
二是坚持适应任务练技能。坚持以训强能、以训促防，大抓考比拉评活动，严密组织参加支队特灾科目三项比武、支队、总队火焰蓝比武考核和装备达标检查，通过任务摔打锤炼、一战一评和“双争”评比等方法，强化“刀山敢上、火海敢闯”战斗精神。以八种组训模式，稳步推进实战化训练，充分把握今年以来遂行各项任务的宝贵机会，在任务中提高快速反应能力，加强技能研究和实战检验，为下步更好遂行灭火作战和综合救援任务奠定了坚实基础。
三是坚持平时战时一体抓战备。为稳妥遂行各类综合性救援任务，坚持立足战时抓平时，针对不同季节、地形、植被特点，充实完善应急预案和作战方案，适时组织实案化演练，确保有效履行职责使命。坚持预防为主、立足于防，针对进入驻地防期汛期形势严峻的实际，坚持思想早发动，分析战备工作形势，有效提升了指战员对任务形势的认识。
坚持“两严两准”标准，提升按纲建队质效。
中队以贯彻落实森林消防队伍基层建设会议和经验座谈会精神为基本抓手，以条令条例、纲要试点规范性文件为依据，持续推进中队正规化建设。
一是加强党支部群团组织建设。新年伊始，中队党支部根据人员变动，及时调整完善各类组织机构，认真落实组织生活制度，发挥好各类组织功能。以“三会一课”和“主题党日”为主要内容，提升党内组织生活效果，统一党员思想，增强党员党性修养和组织观念，认真对照查找差距不足，教育引导党员干部发挥好模范带头作用。中队两个群团组织紧密结合中队实际，积极发挥功能作用，认真开展各项活动。年初以来，团支部积极开展中国共青团成立100周年主题团日活动，消防指战员委员认真开展“三大民主”，认真履行职责。
二是严格抓好经常性工作落实。中队以抓实日周月季经常性工作为基础，严格落实一日生活制度，组织全体干部骨干认真学习各类人员职责，不断强化中队干部骨干事业心责任感，中队主官加强工作落实的督导检查，确保各项制度落实。
三是常态学用条令。针对部分指战员对“两严两准”认识不深，执勤站哨形象不佳、参加上级会议会场秩序不好、自我要求不高等实际，认真抓好法治教育训练，扎实开展“条令学习月”活动，狠抓条令条例日常学习贯彻，全时段、全过程抓好日常养成、礼节礼貌、队容风纪等管理制度落实，切实做好“四个样子”。
加强队伍安全管理，夯实建设底线。
中队党支部以党纪条规学习月、“条令学习月”、“安全大检查”、“暑期百日安全竞赛”等活动为抓手，狠抓安全管理工作，不断夯实中队安全基础。
一是摸清思想底数。中队充分利用“三互”、“双四一”等有效载体，在日常开展“三互”活动的基础上，班长每周、干部每月与指战员谈心交心，进一步掌握人员思想底数、婚恋情况和有无实际困难。同时跟踪抓好在外人员管理，建立在外人员管理群和家长微信群，了解在外消防员的行程和在家状况，牢牢掌握全体指战员思想动态。针对5月份新下队消防员和9月、12月满期的老消防员，有针对性的开展谈心交心活动，切实掌握了思想底数，防止思想问题发生。
二是狠抓责任落实。中队利用每天晚点名、开饭集合等时间都对安全工作进行强调提醒，每周召开安全形势分析会，对落实安全管理责任不好的干部骨干提出批评教育并督促落实。尤其是党的二十大召开前夕，中队主官加大安全管理力度，坚决落实“五个一”措施，做到遇有苗头隐患及时提醒。
三是抓好配合活动。为进一步浓厚建安创安氛围和调动大家投身安全管理活动积极性，中队开展“安全工作大家抓”活动，让每名同志都为中队安全建设提意见建议，共收集到10余条，针对大家提出的意见，中队党支部根据实际积极采纳运用。年初以来，中队制作了安全宣传板报、安全标语宣传板，暑期百日安全倒计时组织开展多次安全理论测试，定期组织观看安全警示教育视频等。通过一系列配合活动的开展，有效提高了队员的安全防范意识，浓厚了建安创安氛围。
强化后勤保障，提升保障效益。
中队党支部不断加强后勤人才队伍建设，定期组织培训和检查讲评，后勤建设水平和保障能力有了明显增强。
一是精心伙食保障。严格落实伙食标准和饮食卫生制度，严把食品采购关，定期指派指战员外出调研菜价，严格落实伙食管理五项制度，按照“早餐讲营养、午餐重质量、晚餐抓调剂、饮食求平衡”的原则，确保菜品荤素合理搭配，符合营养要求，同时充分调动指战员利用手机app推荐喜爱吃的菜品分享，由炊事班进行学习制作，菜品质量进一步得到加强。在支队火焰蓝炊事专业比武中先后取得第一名的成绩。
二是做好装备管理。中队认真对照装备“三化”达标细则，坚持装备每周保养日制度，每月开展管装爱装教育，开展装备维修管理以老带新活动，组织装备管理骨干开展装备维修辅导授课，不断提升指战员装备“四会”能力，装备管理“三化”水平不断提升。利用装备厂家到队指导培训时机，干部骨干积极请教学习，同时做好集训人员归队后的成果转化，进一步提升对各类装备性能及维修保养技能的掌握。
三是抓好卫勤保障。中队刚性落实上级疫情防控要求，坚持外来人员必查核酸、测体温、戴口罩、消毒和休假归队人员严格落实隔离，营区每日三下厨房、两次消毒等防控措施。针对季节变化发放预防药品，组织指战员进行体检，确保了全体指战员身体健康。
属于2023的钟声即将响起，漳州大队六中队将不忘初心、继往开来，立足新起点，持续深入学习贯彻党的二十大精神，统一思想、凝聚力量，团结和带领全体指战员保持奋斗状态、培育奋斗情怀、砥砺奋斗意志、激发奋斗热情，奋力推动中队全面建设再上新台阶！(完)