中新网福建新闻11月15日电(胡选锋 刘孟晗 杨书勤 王伟) 面对新时代个性鲜明、思想活跃的青年消防员，如何打开他们的"心门"，助力成长进步，这是一名基层干部必须回答的问题。那么面对新时代消防员，我们应该从哪几个方面入手才能更好构建和谐融洽的内部关系呢？下面让我们一起去看看，福建省森林消防总队龙岩支队上杭大队如何从近"心"、强"信"、启"新"入手，一步步构建和谐融洽的内部关系的吧。
交流互动中拉近"心"距离
大队干部积极采用三五句话聊聊天、三五分钟谈谈心、三五百米散散步的方法，每天随机与消防员谈心聊天，经常性地掌握他们的思想动态。在看似"闲聊"式的谈心中，走进消防员的内心世界，拉近干部与消防员之间的距离。
感人心者，莫先乎情。干部骨干爱消防员、暖消防员，要融在日常、细在平时，要准确掌握消防员的兴趣爱好、性格特点、价值取向等情况，在工作和生活中与消防员心连心地交流，这样能够更好地促进指战员关系融洽、内部和谐稳定。——四中队代理指导员胡选锋
关心关爱中增强"信"之度
消防员们来自五湖四海，每逢节假日，思乡之情也随之蔓延。为此，大队着力营造"家"的氛围，积极为消防员解难题办难事。"今天天气比较冷，记得多加点衣服""多吃点，菜还有很多"....。.这些嘘寒问暖的话语，无微不至的照顾，直暖消防员心田，增进了消防员与干部骨干之间的信任。
以真情换真心，工作事半功倍。你真心关爱消防员，他就讲真心话；你例行公事，他也会敷衍了事。只有从心底把消防员当兄弟、当亲人，方能带好"新生代"，画好"同心圆"。——四中队中队长刘海涛
互娱互乐中开启"新"征程
一个人独自走可以走得很快，但一群人相扶可以走得更远。大队着力稳思想、聚人心，结合消防员生日，雷打不动每月组织一次集体生日，让消防员感受"家"一般的温馨、亲人般的温暖，增强队伍凝聚力，催生战斗力！
大队结合"一队一特色"活动，积极探索组建舞旗队伍，按照大家的喜好，将活动融入消防员日常。如今，每逢周末假日，"王者""吃鸡"的喊声少了，欢声笑语多了，进一步凝聚了向心力、激发了内动力。
通过系列行之有效举措，有效拉近了指战员之间的距离，密切了队伍内部关系，提升了队伍凝聚力和战斗力，在潜移默化中激励大家扎根红色土地，建功森林消防队伍的斗志，为下一步队伍遂行多样化应急救援任务奠定强而厚的思想根基。(完)