中新网福建新闻10月27日电(郑叮斐) 为推进员工队伍作风建设，近日，福建永春县供电公司以“三加强”，统筹开展员工违规经商办企业自查自纠工作，组织对本单位员工及其配偶、子女持股、投资企业或其在非国有企业兼任职务情况专项排查，严防违规经商办企业问题。
多管齐下，加强排查工作。突出排查范围，细化排查方法，加强对小微权力的监督和管控，组织中层干部和员工填报持股投资和在社会实体兼职、取酬情况，并与人事人资、经法系统、财务等系统数据进行对比分析，全面排查是否存在违规持股、同业经营，是否与公司系统单位有业务关联和经济往来关系。加强常态化管理、信息动态收集和专项监督检查，通过个人主动报告、组织及时查核，开展领导人员个人有关事项报告专项整治、干部人事档案专项审核，确保排查到位。
教育培训，加强事前预防。一是多举措开展廉政教育。该公司常态化开展典型案列警示教育及专题培训，抓好规章制度、相关法律法规学习，并利用小程序组织开展抽查测试，保证每个员工理解掌握，全面提升员工廉洁意识、遵纪守法意识，增强学习针对性。二是建立廉政谈话机制。各部门负责人、支部书记开展分层级谈心谈话，重点了解重要、敏感岗位人员及近亲属经商办企业情况，告知谈话对象党风廉政的内容和要求，帮助其提升思想认识。三是拓展廉政教育渠道。向各支部分发教育读本《中央企业靠企吃企案件警示录》，依托学习强国、党员教育学习材料导读等学习载体，及时学习中央纪委监委及各级纪委监委和国网公司系统通报的各种案例，充分发挥“身边事”教育警醒“身边人”作用，确保入脑入心。
久久为功，加强机制建设。该公司建立员工持股投资情况报告机制，严格规范企业领导人员及关键岗位人员亲属和其他特定关系人所办企业与本企业发生业务往来的行为，要求员工发生持股投资或在社会实体兼职、取酬行为的，一个月内个人应向所在单位报告；同时每年组织开展一次员工持股投资情况排查，通过个人主动报告、组织及时查核，全面加强数据排查审核把关；开展领导人员个人有关事项报告专项整治、干部人事档案专项审核，确保排查到位。
下一步，福建永春县供电公司将做实“查、核、改、治”相关工作，坚持“越往后执纪越严”“一把尺子量到底”，切实防范违规违纪行为发生，为公司发展营造风清气正的良好环境。(完)