中新网福建新闻8月31日电(薛冰凌)近年来，罗源法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为根本、以创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关为目标，创新党建“五融”工作法，推进党建工作和审判工作“深度融合，精准内嵌”，全面推进新时代模范机关建设。
深化“组织融合”建设政治型模范机关
理论武装，筑牢理想信念。构建“领导领学、活动促学、网络助学、工作帮学、联动融学”的“五学”模式，形成“党组+支部+干警”三位一体的学习格局，将学习教育融入日常经常。
抓组织建设，夯实党建责任。创建“一核三翼”组织架构，强化“五位一体”责任体系，形成全方位、多层次、立体化、动静结合的明责知责、履责尽责的党建工作管理模式。
抓思想教育，增强忠诚意识。深入开展“两个确立”主题教育，组织理论学习、专题研讨24场次，撰写心得49篇。组建青年理论学习小组，开展“忠诚在心 岗位奉献”学习交流活动。
深化“纪律融合”，建设清廉型模范机关
抓整顿、促提升。组织开展“基层党组织整顿提升专项行动”，围绕党组织“六好”标准和党组织班子成员“四种人”，认真开展自查自纠，全面从严管党治党。
建制度，促规范。建立党员廉政风险防控机制，完善考勤和会风会纪制度，执行个人重大事项报告、疫情期间外出报告，落实防止干预过问案件“三个规定”等制度，规范党员干警日常行为。
严督察，正风纪。落实院领导带班督察制度，常态化开展审务督察、案件质量评查、司法作风突出问题整治工作。综合运用“清风”系统、院长接访日等形式，开展周督察26次，问责干警13人。
深化“业务融合”建设效能型模范机关
助力审判提质增效。紧紧围绕“三提三效”目标，把依法办案作为第一要务，深耕审判管理。2022年1-7月，新收案件3423件，审执结3021件，结案率84.20%，结收比88.26%，位居全省基层法院前列，多项核心指标持续领跑。
护航法治营商环境。主动融入“丝路海港城”建设，坚持“五商”“五保护”原则，依托设立在社区、乡镇的“党员法官工作室”“党员法律服务站”，打造集诉讼服务、多元解纷及法治宣传三大职能于一体的司法服务品牌。
引领平安社会建设。发挥党员先锋模范和支部战斗堡垒作用，深化打击养老诈骗、电信诈骗、拐卖儿童犯罪等专项斗争行动，常态化推进扫黑除恶专项斗争，助力法治社会、平安罗源建设。
深化“区域融合”建设服务型模范机关
探索“党建+”模式。创新推行“党建+村居”模式，在11个乡镇设立党员法官服务点，为群众搭建司法服务“直通车”；创新“党建+志愿服务”模式，推行“近邻党建”党建法治共建机制，组织党员志愿者下沉社区助力无疫社区建设、开展普法宣传、环境治理等共创共建活动。
推动特色司法品牌创建。机关第一党支部做实“便民诉讼”司法品牌，打造“多号对外、多点受理、分类处置”的四级便民沟通网络；机关第二党支部唱好“妇女维权”司法品牌，“金凤凰巾帼志愿服务队”获评福州市巾帼志愿服务十佳组织。基层法庭党支部打响“涉畲审判”司法品牌，搭建“石榴籽”议事厅，打造“无讼畲乡治理”罗源样本。
推进“为群众办实事示范法院”创建。设立“园区枫桥”机制试点基地，为企业、职工提供精准司法服务；推出“四级问诊化讼法”，推动矛盾纠纷高效化解、就地化解；组建“畲语普法”团队，对接畲族村居党支部，推动民族团结进步和党建融合互促。
深化“队伍融合”建设堡垒型模范机关
强化典型培树引领。成立“青年工作委员会”，将年轻党员干警组织起来，形成合力，攻坚克难；每月开展“红旗手”“红旗集体”评选活动，对标先进促提升，1名党员干警荣获第十九届“福建青年五四奖章”。
完善激励关爱机制。统筹用好职务与职级两条晋升通道，建立健全党员实绩考评，引导党员干部聚焦重大任务、主责主业，在推动高质量发展中苦干实干。今年来，完成员额法官、司法法警、行政人员职务等级晋升13人次。
优化干部队伍结构。结合政法系统交流轮岗，完成3名班子成员、1名内设机构负责人的交流轮岗工作。坚持“人岗相适、专业匹配”原则，及时更新审判团队、人员结构，完成内部岗位调整12人。建立干部梯次培养机制，将5名年轻干部纳入后备人才库，激发队伍内生动力。(完)