中新网福建新闻7月5日电 为贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”“促就业”决策部署，进一步开拓岗位资源，拓展高校毕业生就业新空间，日前，兴业银行泉州分行与华侨大学法学院联合举办了一场“访企拓岗专项行动”座谈会，兴业银行泉州分行党委委员、行长助理林玮欣、华侨大学法学院党委副书记张彬、法学院副院长林伟明以及双方有关代表人员参加此次座谈会。座谈会就校企双方建立日常联系互访机制，搭建校企合作交流平台，进一步推动高校毕业生就业工作进行深入探讨交流。
座谈会上，林玮欣介绍了兴业银行泉州分行的发展历程、战略布局、岗位需求和人才培养体系等情况，对华侨大学的人才培养质量和毕业生职业能力表示充分肯定。林玮欣表示，该行正处于改革和发展的关键时期，人才队伍的培养是当前的一项重要工作，校园招聘是人才队伍吸纳新生力量、实施重点人才倍增计划部署的重要手段之一。一方面，兴业银行通过暑期实习生“雏雁计划”、兴业银行“TOUCH CIB：数字兴业科技挑战赛”等多种方式将招聘人才前置，提升对毕业生的吸引力；另一方面，该行高度重视校企合作，配合高校精准育才，精准解决人才培养与生产实践脱节的问题。
林玮欣提出，兴业银行泉州分行可作为华侨大学的校外实训基地，为大学生打造实习、实训平台，同时也希望在华侨大学建立人才培训基地，以数字教育为突破点，借助高校平台加强分行员工培训，提升员工数字化能力水平。
华侨大学法学院在座谈会上介绍了学院的办学特色、专业设置、产学合作、人才培养和学生就业等情况。该院院领导表达了校企双方建立深度合作的意愿，华侨大学将围绕用人单位对毕业生的知识、能力、素质要求，认真分析所在行业的发展趋势和人才需求形势，充分吸收用人单位的意见建议，改革人才培养模式、创新人才培养方法，切实提高专业的实践水平，不断增强人才培养的针对性和适应性，实现供应链、产业链、创新链、人才链协同发展。
面向数字化战略转型方向，近年来，兴业银行泉州分行积极探索建立新的人才体系，不断增强服务人才能力。据介绍，目前兴业银行泉州分行已与华侨大学计算机学院、经济金融学院及黎明职业大学开展了人才培养对接，吸引高校学子参加该分行暑期实习，畅通就业渠道。同时，该分行与黎明职业大学合作开展分行员工计算机专业能力培训班，为该行数字化转型战略落地夯实了人才队伍基础。
兴业银行泉州分行人力资源部负责人表示，该分行将与当地各高校建立人才招引的常态化合作机制，实现校企协同育人，并利用毕业季、就业季的契机，走进高校开展现场宣讲交流，畅通高校学子就业渠道，解决就业问题。(完)