中新网福建新闻7月3日电(龙岩市森林消防支队支队长谭银彬)习近平总书记在福建工作17年半，先后在厦门市、宁德地区、福州市和福建省委省政府各个重要岗位上担任领导职务。在厦门，总书记领导制定《1985年—2000年厦门经济社会发展战略》。在宁德，建立“四下基层”制度，提出“弱鸟先飞”理念，倡导“滴水穿石”精神。在福州，主持编制《福州市20年经济社会发展战略设想》，倡导“马上就办、真抓实干”的作风。担任福建省主要领导以后，总结提出“生态福建”“数字福建”“晋江经验”，推动科技特派员制度和闽宁合作。17年半在闽工作经历，为习近平新时代中国特色社会主义思想形成提供了重要思想源流和实践基础，在干事创业上给予我们最好的启迪指引，是我们抓好政治引领、聚力队伍转型强能取之不尽、用之不竭的精神财富。支队驻守闽南、闽西，管护区覆盖“龙漳厦”三市，在领袖思想伟力指引下，我们勇于开拓进取、奋力提质强能，有力推动了队伍全面建设高质量发展。
一、抓综合救援能力提升，必须坚持“弱鸟先飞、滴水穿石”。1988年，总书记到当时经济总量排名全省最末的宁德，任地委书记。面对宁德干部群众有快速致富的美好愿望，但长期经济发展落后，本身又缺乏志气的现状，推动“四下基层”，打开宁德从政“政治密码”，找准闽东穷困根源，总书记讲道“我们闽东不可能一夜就富起来，不能寄希望于一下子抱个‘金娃娃’。人穷志不能短，扶贫先要扶志，只有自力更生、艰苦奋斗，才能最终摆脱贫困”，响亮提出了“滴水穿石”“弱鸟先飞”的工作理念。这个理念，贯穿于总书记从政宁德的始终，被闽东人民传承发扬凝成“闽东精神”，对宁德的发展起到了长效作用。反思队伍过去，支队全面建设如同宁德发展一样，也存在较多“贫弱”的地方，最为突出的问题就是人才队伍建设、组训方法研究、任务实战锤炼等重点工作质量不高，战训能力整体偏弱，战训“弱鸟”的隐形标签，在队伍内部滋生了消极情绪，弱化了战训工作“勇争第一”的信心底气，一定程度上延缓了队伍高质量发展。通过研读反思，我们感到，“扶贫要先扶志”，摘掉战训“弱鸟”的标签首先要立起“飞”的志向，作出“先飞”的行动。去年一开局，支队就鼓足精神、铆足干劲，聚焦综合救援能力提升，大力加强技术人才培养、训练场地和装备建设，“内建外联”抓技能培训，近1/4的指战员获得相关专业技术认证；争取地方经费450万元购置救援装备；与侨龙公司共同研发远程灭火供水系统，并协调市政府投入800万元购置列装；投入556万元率先在总队范围内建成各类训练场地20个。去年7月，支队在局综合救援训练场地和人才建设考核验收中，取得“双优”佳绩。成绩鼓舞了士气，坚定了抓战训的信心决心，今年一起步，我们谨记“弱鸟先飞”，叫响“开局即奔跑、起步就冲刺”的训练口号，“滴水穿石”狠抓“战斗力”提升，在刚刚过去的一个月，福建经历了30年一遇的雨情汛情，支队力量前置、快速响应、高效处置，共完成武平“5·27”塌方事故救援、新罗“6·13”内涝群众转移等12起任务，处置山体塌方39处，抢通道路53公里，转移受困群众328人，受到了省、市党委政府和人民群众的高度赞誉。
二、抓基层打基础，必须坚持“马上就办、真抓实干”。1990年，总书记时任福州市委书记，为加快工作运转速度，特别是克服一些具体工作部门中存在的办事效率低、工作不落实的状况，提出了“马上就办”、狠抓落实的要求，并身体力行。进入新时代，福州市委市政府顺应发展需要，顺应人民期待，出台了《福州市“马上就办、真抓实干”若干规定》，如今，“马真精神”已经成为党员干部干事创业、狠抓落实、勤政为民的基本遵循。反思队伍过去，有的干部工作作风漂浮，急于在短时间内出成绩，不愿做夯基垒台的工作。有的干部行事拖拉，对基层反映的问题，推三阻四，缺乏应有的服务态度和热情。一些重点工作开展虎头蛇尾；一些经常性工作抓得时紧时松、时好时坏；一些具体工作反复强调却又落不到底、见不到效。通过研读反思，我们感到，慵懒散、虚浮飘的工作作风，是队伍基层建设成绩不够稳定、发展不够平衡的重要原因。抓基层打基础就要发扬“马真精神”，摒弃投机取巧的念头，多做夯基垒台的真功，只有久久为功、脚踏实地落实好九项经常性主要工作，才能推动队伍高质量发展。去年，针对基层经常性工作不经常、精细化管理不精细等问题，支队党委改进工作作风，坚持重心下移，积极转化局基层建设工作会议精神，运行“五定机制”，运用“周抓一事”“日走一遍”管用招法，探索试行党委委员代职中队主官帮建新模式，持续用力、一抓到底，队伍建设成效明显，时隔12年再夺“标兵中队”，组建以来从未进入先进的勤务中队也实现“历史突破”跨入先进行列。
三、加快转型强能步伐，必须坚持“敢为人先、开拓创新”。总书记的基层工作生涯与波澜壮阔的改革开放进程紧密契合。在厦门工作时，他注重以改革促发展，主抓的厦门金融体制改革方案入选《中国改革开放二十年》文集，提出了当时在全国都有前瞻性的“金融七条”，探索推动了机构改革、物价改革、国有工业企业利税分流改革等一系列新招实招，成为厦门经济特区初创时的重要开拓者。总书记正是凭借始终不渝的改革勇气和创新意识，敢为人先、干字当头，啃“硬骨头”，趟“深水区”，涉“新险滩”，为时代大考、人民大考交出了一份份优秀答卷。聚焦队伍改革，我们的事业越前进、越发展，新情况新问题就会越多，面临的风险和挑战就会越多。一些党员干部守正创新魄力、能力不足，遇有新问题新挑战，习惯等等看、照着做，行事瞻前顾后、拖拖沓沓，容易错失改革发展的契机。回望支队转制3年多来的发展，我们感到，面对改革带来的新问题、新情况、新挑战，我们必须首先坚定队伍越改越好、越改越强的信心决心，拿出“敢为人先”的创新魄力，主动解难题、大胆干工作，只有这样才能更好推动队伍转型强能，这也是对一级党委的政治能力、领导能力、执行能力的现实考验。我们坚持树牢“基层至上、消防员第一”的导向，积极协调驻地政府出台消防救援队伍职业保障机制；协调13个政府部门联合出台政策，落实新入职消防员优待金事宜，进一步增强了指战员职业荣誉感。2020年，我们在局、总队首长倾力指导下，积极对接厦门市委市政府，成立了福建总队厦门市驻防分队，成为第一支进驻经济特区的森林消防队伍。驻防分队成立以来，荣立1次集体二等功，去年被局表彰为“标兵中队”，已经成为建设守卫高素质、高颜值、现代化、国际化花园城市的一支不可或缺的重要力量。志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也。我们有决心信心，追寻总书记在闽足迹，感悟领袖思想伟力，胸怀“立志做大事”的理想抱负，秉持“闽东”“马真”精神，聚力队伍转型强能，走好第一方阵，以忠实履职的实际行动为党的二十大作贡献！(完)