中新网福建新闻6月14日电 (郑晓岚)泉州市丰泽区13日召开“穿透落实、闭环落实、担当落实”行动动员部署会，贯彻落实省委“提高效率、提升效能、提增效益”行动和市委“强产业、兴城市”双轮驱动，进一步增强全区党员干部抓落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以更加饱满昂扬的精气神，奋力冲刺全年各项工作目标任务。
黄文胜、高金全、刘烨明、上官蓝波等区四套班子领导，区法院院长、检察院检察长，区直及驻丰有关单位主要负责同志，各街道党政班子成员参加会议。
泉州市委常委、政法委书记，丰泽区委书记黄文胜作讲话，丰泽区委副书记、区长高金全主持会议，丰泽区委常委、组织部部长杨华民解读《中共泉州市丰泽区委关于开展“穿透落实、闭环落实、担当落实”行动方案》。
黄文胜指出，开展“三个落实”行动是贯彻省委“三提三效”行动和市委“强产业、兴城市”双轮驱动的重要抓手，是对中央和省委、市委决策部署要求最直接、最直白、最有力的贯彻，也是对履职能力、执政能力的重要展现；是扛起做大做强中心城区主力军担当的迫切需要；是提振干部精气神、提升干部执行力的关键举措。
黄文胜要求，要准确理解把握“三个落实”的意义、内涵和要求。
在穿透落实上，要“一竿子插到底”。要穿透到人，把每一项工作、任务穿透落实到具体人上，穿透到落实主体和服务对象上，能够明确责任尽量明确责任，能够量化尽量量化，能够具体到人尽量具体到人，确保每一项工作有人抓，事情有人办。要穿透到事，把每一项工作、每一项任务穿透落实到具体的事上，做事情要认真、较真、动真，一件事不做则已，做则必做到底，做到最后胜利。要穿透到物，把落实、落实再落实穿透到每个项目、每项日常工作中，一件一件穿透落实落细落到位。
在闭环落实上，要有头有尾、有始有终，做到事事有着落、件件有回音。目标任务要闭环，坚持目标导向，按照目标任务化、任务项目化、项目清单化、清单责任化、责任具体化，把目标任务分解到部门、具体到项目、细化到岗位，既要分工明确，又要协作配合，建立由区领导牵头、职能部门抓落实的责任制，形成完整闭环。工作流程要闭环，坚持问题导向，一环扣一环地去抓，形成完整流程，以工作的流程化推动工作标准化、规范化，实现各项任务如期保质保量完成；要及时反馈，分管领导、牵头单位、主责单位主动靠前、指导督促，帮助协调解决落实过程中遇到的困难问题，打通堵点痛点难点。工作机制要闭环，坚持结果导向，形成上下联动高效、左右协同有力的工作闭环机制，把每项工作、每个环节都干到实处、落到细处、见到实效。
在担当落实上，看一个党员干部，很重要的就是看他有没有担当，能不能落实。要想干事，不断强化执行意识、落实意识，让想干事成为行动自觉。要敢干事，敢担当、敢负责，不回避、不推诿，毫不放松、坚定不移地向前推进。要会干事，依靠学习、实践提高抓落实的真本领，既要吃透上级精神，又要立足丰泽实际，掌握工作规律，抓好工作统筹，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。要干成事，把干成事作为一种自觉追求和工作状态，并付诸于行动，脚踏实地，干一件成一件。要不出事，抓落实的过程中既干成事、又不出事，集中精力抓落实。
黄文胜强调，要切实营造“三个落实”行动的良好干事创业氛围。关键少数带头示范，区领导发挥“头雁效应”，带头抓重点工作跟踪问效，一级带着一级干，一级做给一级看，层层压责任，层层抓落实；区直各单位主要负责同志注重发挥“一把手”表率作用和督促作用。综合考评正向激励，结合干部量化考核，把“三个落实”行动融入到干部考核的重要内容，完善领导干部考核评价机制；坚持一线考察、识别、评价、激励干部担当作为，树立“落实与不落实不一样、落实好与落实坏不一样、落实多与落实少不一样”的鲜明导向，努力营造崇尚实干、恪尽职守、狠抓落实的工作氛围；完善容错纠错机制，落实“三个区分开来”，保护干部干事创业、狠抓落实的积极性。督查问效反向约束，把开展“三个落实”行动摆在突出位置，“一把手”切实扛起主官主责，加强研究部署，协调推动落实；统筹运用各类媒体资源，营造狠抓落实、比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围；进一步完善工作督查制度、信息反馈制度、情况通报制度和重大责任追究制度，及时掌握行动落实情况。
高金全指出，要勇争一流，创新推动。认真组织学习贯彻，开展专题讨论，把“三个落实”行动落到实处；结合街道、部门实际，制定目标任务，推动各项工作落细落实。要雷厉风行，提高效率。对区委部署闻令而动、争分夺秒，对本街道本部门工作谋定而动，强化“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，第一时间谋划、布置、落实、反馈区委部署的各项工作。要真抓实干，见行见效。推进落实重过程、更重效率，看行动、更看效果，做到闭环落实、到点交账、落细落成，在经济大盘、项目推进、专项债支出、招商引资、园区标准化建设、城市品质提升、安全稳定等重点工作中抓好落实。(完)