中新网福建新闻8月6日电 (林榕生)6日，宁德市召开全市人力资源和社会保障半年工作分析会，落实全省人社半年工作视频会议精神，研究分析上半年工作形势，部署下一步重点工作。
宁德市人社局党组书记、局长林勤铃表示，今年以来，全市人社部门持续巩固拓展常态化疫情防控和经济社会发展成果，持续抓实“六稳”“六保”，各项工作取得了积极成效，被全国妇联授予全国“巾帼文明岗”，被省委省政府授予“福建省脱贫攻坚先进集体”和“第14届省级文明单位”等称号，对人社系统既是鼓励更是鞭策。
会上，蕉城区、古田县、福安市、福鼎市人社局依次交流发言，汇报了亮点特色工作；市局领导对分管工作进行具体部署，并就各地提出的问题建议进行解答。
今年以来，宁德市就业创业形势总体稳定，稳步实施就业优先政策，出台全省力度最大的一次性稳就业奖补政策，全员发放、不封顶，最多的一家企业获得奖补1598万元，发放创业担保贷款1.04亿元，当期发放量全省第一；就业局势持续保持稳定，全市城镇新增就业1.25万人、城镇失业人员再就业3784人，分别完成年任务52%、63%；城镇登记失业率4.27%。
为全力服务主导产业用工，出台《优化企业用工服务八条措施》，开辟“市场化招工”模式，建成投用东侨人力资源服务产业园；开展跨省劳务协作，与贵州省毕节市、四川省宜宾市及云南省多个城市签订劳务协议，拓宽企业招工引才渠道。
社会保障体系不断健全。宁德人社局深入实施全民参保计划，全市城镇职工基本养老、工伤、失业保险分别参保65.83万人、56.62万人、29.61万人，完成年任务的101%、107%、91%；城乡居民保参保138.59万人；落实社保帮扶政策，组织10.59万名困难人员参加基本养老保险，为4.48万人代缴城乡居民保当年保费911万元。
期间，在全市开展社保基金管理风险大排查整治行动，排查覆盖面100%，对发现问题全面整改，持续推进反冒领工作，全市追回冒领、多领养老金642万元；提高社会保险待遇，按时完成参保退休人员调待工作，机关事业单位退休人员月人均增加185元、企业退休人员月人均增加127元。
人事人才发展活力提升。宁德市人社局加大技能人才培养力度，开展补贴性职业技能培训4.2万人，发放职业技能提升专账资金4960万元，完成率分别位列全省第3、第2；提升人事人才工作信息化水平，升级宁德市智慧人才服务平台，提供70个人才项目服务；升级事业单位招聘人才信息管理平台，省厅将在全省推广使用。
值得一提的是，宁德市人社局在全省率先开展“无欠薪项目部”亮牌行动，实现根治欠薪“线上+线下”监管新模式。治欠保支工作进入全省“第一方阵”，在国务院2020年度保障农民工工资支付工作考核中，获得考核组的充分肯定。
宁德市人社局扎实推进“再学习、再调研、再落实”活动，持续加强行风建设，抓好人社政策落地落效，组织全市人社系统练兵比武活动，培养一批“人社知识通”和“业务一口清”型业务骨干；高质量开展党史学习教育，深入推进“我为群众办实事”实践活动，梳理人社领域5个方面办实事项目17个，切实让党员受教育、群众得实惠。
同时，持续优化营商环境，全面实施人社政务服务“好差评”，“一趟不用跑”事项达到75%以上，全程网办事项达到50%以上；全市人社窗口办理即办件6.74万件，即办率89.3%。
林勤铃表示，下半年要继续严格落实常态化疫情防控举措，紧盯目标不放松，力争高标准完成各项年度目标任务，全力以赴抓好就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、全面从严治党5个方面22项重点工作。(完)
